！律师，我想咨询下关于劳动争议方面的问题，就是我妈工作的地方，老板老是压工资，不放员工走，如果员工提前1个月写离职报告，到期了，他也不让员工走， 12到15天工资。现在我妈想离职，怎样拿到正常工作的工资呢。目前掌握的证据有：1.若干同事作证，公司长期压员工工资，2.劳动合同，只有公司有，没有给备份员工 ...
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左右在深圳某公司上班，但公司给员工办理的工资卡为工商信用卡（本人并不知情），卡上无信用卡标识，但有个人拼音人名，离职后个人工资帐户还有70多余额因不足 为信用卡造成的取现费用及利息是否该偿还？现我主要纠结的问题是：信用卡非本人意愿办理，且每次发工资取款银行已经多次收取取现费用，催款时间太晚，09年欠款 ...
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关于员工自动离职的问题，急！！！我把问题详细描述一下吧。情况是这样的。我在一公司做了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做了 。但是他们不同意，说要我归还欠款。因为是自离，超过三天了，按公司规定可能这个月的工资是没有的了。所以，我不愿归还这笔钱。现在公司那边威胁我，说要下律师函给我。 ...
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天，公司在内部提升了一名员工，那名员工非会计人员，交接只交接了四天，本人离职后，公司一直没人通知本人出现问题，直到本人离职后第二十三天，本人接到 联），公司要求本人追回所有遗失的单据，并提出本人未交接清楚，已此为由扣押本人工资，工薪发放为每月十五日，但本人是二十三日才收到的通知，现本人想问问公司是否有 ...
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您好：我的问题是这样的，我于2012.02.22进入深圳中深建筑设计有限公司担任助理建筑师一职，到2012.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这 ，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资 ...
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您好：我的问题是这样的，我于2012.02.22进入深圳中深建筑设计有限公司担任助理建筑师一职，到2012.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这 ，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资 ...
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低和没买社保两个问题，这对我们是不公平的。因此现在离职时，想向公司申请补偿。 咨询： 1.公司将社保发放给员工，并且在工资条中列明有“社保” 理由申请公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保，那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这段时间的社保？ 3.我 ...
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,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我 备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利, ...
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并以合同内的“在试用期间被证明不符合录用条件的”这条为由认为公司是合理辞退员工，我追问原因哪里不符合，被告知“公司领导认为我工作不积极不到位不适合该 的15日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员才说了“领导认为不 ...
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被拒之门外，2016年7月、8月、11月均有发邮件要求公司按答复内容办理离职手续或恢复工作，公司签收两份邮件，未做任何回复，5份邮件拒收退回； 邮寄，员工未签收到。公司按2030元*80%的工资标准发放给员工工资；于2016年9月份停发员工工资，停交社保、公积金。同年9月份，中级法院开庭时，公司当庭 ...
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