的，12.30号我向公司提出离职，老板同意，让我以书面形式把离职申请书给他。还告诉我2月1号就是离职当天（规定提前一个月通知）我想问一下 我以书面的形式给他，要是当天他不承认呢？还有就是离职当天就把我的工资结算清楚吗？要是他提出 按正常的发放怎么办（我们每个月15号才发工资） ...
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合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无社保，什么都没有，所以离职的时候肯定会有麻烦，所以留意了一些东西，希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的） 3.公司全体员工2012年 ...
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我没有写辞职报告，但是在公司打印好的离职申请书上签字了，现在还能要求单位赔偿吗？还有我以前加班了，也是在单位打印好的放弃索赔表上签字了，还能要求 离职，可是没有证据证明单位逼迫我。我也没有提前30天辞职，第一天不让我上班，第二天就在离职申请上签字了,还能要求单位赔偿吗？如果可以，能要求多少赔偿？谢谢...
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在原公司的底薪要高，交通补贴去子公司谈。与原公司并未有文件上的调岗说明或者离职文件，新公司因法人不一样又要求我们签了劳动合同，法律意识淡薄又信任公司所以他们说 合同没有给我我的那份，是不是就不构成法律效益？薪资谈不拢就要我写离职申请，什么事情他们都有准备，像我这样法律意识淡薄又天真到相信公司不会亏待我 ...
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我在广东佛山一工厂上班，这是第二年啦，今年我想在12月底离职，11月底已提出申请，（离职申请书只能由直属主管领取填写才认可）但公司以年底忙为由拒绝，说必须 自动放弃存押的两个月工资，请问这是否合法？ 我是六天前口头向直属主管提出离职申请的，之后六天有四天都通过电话和当面沟通的形式提出，但并没有保留通话 ...
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我一个月之前提交的离职申请书，一个月后没有人跟我交接，但是公司要在工资里扣工装钱，这合法吗我是做库管工作的，正常提离职一个月后是否可以离开公司？...
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本人2010年8月入职，？现已工作一年余，因工作原因导致同新来上司不满，现在公司要求我换到其他部门，我不愿意，如离职能否要求赔偿？未买社保！但已经交了离职申请书...
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回，修改离职日期。 经过了解，辞职信是单方面的通知，并不需要单位批准就可以在30天届满后离开，而离职申请书是需要单位批准才能离开的。 那现在主管反悔，并要求我延长在职时间，请问现在我的离职日期还能以我发出辞职信通知的30天后为准吗（还有一个顾虑是，我当时居然写了让HR帮忙 ...
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9月20日。而因为我个人原因，我在9月15号就提交了离职申请书，申请书有一栏“拟离职时间”，我填写的是9月25日，今天已经是9月23日了 没有安排我离职的事项.我现在就是有一个疑惑，就是说，我提交离职申请书的时候是在试用期结束之前的，但是我拟离职时间填写的时间是试用期之后，那请问现在公司要是不准我25 ...
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公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位 部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前 ...
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