协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满 七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条?规定的经济 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 《劳动合同法》第40条，没有提前1 ...
//www.110.com/ask/question-13039683.html-了解详情
）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益 补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年* ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-了解详情
规定填写《加班申请单》，甲方在不影响正常生产的前提下安排乙方补休，若无法安排补休的按工资基数为1500的标准支付加班工资。 二、岗位协议 1、甲方下列 期间可以随时解除劳动合同，并不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。 （一）在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的； （二）未经甲方同意或认可，在职期间 ...
//www.110.com/ask/question-4204963.html-了解详情
的秘密，小女子万分感谢！ 请求事项： 1、裁决被申请人向申请人支付两个月工资2X元（月工资X元/月）作为经济赔偿金。（按劳动法第八十七条规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金）； 2、其他 ...
//www.110.com/ask/question-1710926.html-了解详情
. 2,根据被申诉人在2007年11月份至2008年9月份共计12个月打入中国银行的代发工资明细:2007年11月28日1827元 ,12月25日1644元,2008年1 ，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”申诉人于2005年5月5日至2009年3月25日在新意思公司 ...
//www.110.com/ask/question-36151.html-了解详情
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 已签订无固定期合同的，单位重新装修 ...
//www.110.com/ask/question-30803.html-了解详情
我当时同意了，就在调动单上签了字。下午人事部把变更后的劳动合同拿给我签字，上面工资标准为：基本工资820元/月，我对此提出了异议，要求公司写明工资总额 了旷工，如果没有可以要求几个月的经济补偿金，除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗？（我是2006年12月11日入公司的，合同签至09年2月28日 ...
//www.110.com/ask/question-17061.html-了解详情
你好律师，有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月 我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我除了能否主张6年的经济补偿金外，是否可以主张赔偿金，可以的话赔偿金如何算……打扰了...
//www.110.com/ask/question-13791529.html-了解详情
你好律师，有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月 我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我除了能否主张6年的经济补偿金外，是否可以主张赔偿金，可以的话赔偿金如何算……打扰了...
//www.110.com/ask/question-13791527.html-了解详情
.我在该公司能否得到赔偿金？如果可以，其赔偿标准怎么样？--去年1年到至今我每月为固定工资6180元（扣税扣养老保险费），（现老板以公司经济困难为名不愿赔偿 （已同公司老板交谈过，他说离职人员这一半是没有的，去年发一半年终奖的另一个原因就是防止员工辞职） 3.除上面两种赔偿，咨询下是否还有其他相关赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3419849.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务