已工作11个月，用人单位无故开除员工，未进行补偿，未签订劳动合同，未给员工缴纳社保，能否要求补偿？...
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我姨在广东东莞一企业工作已六年多时间，昨天突然被公司告之因年龄大了而被辞退（59岁，未签订劳动合同，未买社保。并马上被停止了工作）。公司现在只给予发放正常上班工资，不给予另外任何补偿。请问公司这种处理合理合法吗？我们有要求补偿的理由吗？...
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财务主管,我不接受.公司至今都没有书面的调岗通知,也没有人通知我回去办理相关手续.请问,这种情况属于被辞退还是辞职?能否要求补偿?可以多少的补偿?请速回,谢谢!...
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没出院，医生说至少要2＿3个月才能正常上班 此期间误工费并没有得到补偿。 还有调解协议书上写的是包括《中华人民共和国侵权责任法》的所有赔偿 支付的费用现在不够医药费，车辆损坏，误工费还无从谈起 我月薪 4000左右大约2-3个月不能上班，摩托车价值5000元7成新损坏严重 请问我还能否 要求他们赔偿...
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，但现在公司可能不再续签第三次合同。请问我能否要求赔偿或补偿？谢谢易律师！但这样的要求有相关的法律依据吗？现在要求签无固定期限合同肯定是不可能的，因为单位的意向基本是解约。只是目前并没有通知我本人。...
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我上五险一金，公司只有2,3个人有保险，但是没有住房公积金，我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢？而且公司还有个不成文的规定是：转正6个月后给 是没有的，没有住房公积金这样合理吗？请求律师帮帮我！！！社保只能补交吗？要是要求其他的补偿都包括什么呢？目前我还是在职的状态，公司并没有和我解除劳动合同。...
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的在职员工,我在这个单位从2008年3月直到至今工作,公司没有提出签合同的要求,但是给我们这些员工发保险金,养老金等,除了住房公积金,我想问下为什么这个单位不发 盖章,能仲裁得赢吗?希望能给出宝贵的意见还有就是我想问下如果要求公司补偿双倍工资,但是公司不发呢?能怎么办?劳动仲裁时效了了吗?双倍工资具体 ...
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公司不签合同不买社保，六月分未按约定薪金发放工资，离职后能否要求补偿失业金...
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我们厂今天被转买以前我们工人一点信息都不知道。现在我们能否要求补偿...
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父母的遗产，在公正处我签了转让给哥哥，现在我生活变故，能否要求补偿...
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