单位不让我去上班,也没说辞退我,10月15日仲裁时他要和我签个临时协议.我没有签,因为他已经没让我去工作了.10月25日单位说如果我不 的劳动关系材料,单位劳资没法给我做工资,单位要单方面和我解除劳动关系. (1)我是不是可以不和他签订协议提供劳动材料关系? (2)像我这种情况单位应不应该给我开工资? ...
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纪律和规章制度严重失职造成重大员损失，乙方与其它人用单位建立劳动关系的，参照员工上班职责解除合同 然后写着所签合同必须工作一年但是合同上面写的是12个月否则扣除当月工资12个月她用笔改成了13个月 临时辞职的不做了 签合同的时候她明明说了实习期一个月辞职是有工资结的，之后我不是就这样 ...
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加班，我是春节前申请调休六天，老板不批只批了三天，我就休了，临时在外地临时回不来，又短信和人事部请假三天，人事回复我要像老板请假，给老板发 天班，补请假手续老板不批，不签字，过了一天就和我解除劳动合同，在假期前公司发布一个文件，临时春节有特殊情况可告假人事部门和部门负责人，事后又按旷工处理我，这样合法 ...
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经人事部和公司领导协商，达成在家办公3个月期间暂不安排工作，如有需要再临时安排，每月发放2400元基本工资（平时是月薪4000），通过了法人李某审批并签字 生育险和生育津贴全数给予本人，不能克扣，若履行完这一条件，双方的劳动合同自行解除。 2015年9月下旬，本人顺利生完宝宝，并将生育险所需材料 ...
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在学校工作8年以上，一直没有签订用工合同，以临时用工身份工作，没有缴纳任何保险（学校单方面说是十年以上临时用工才会缴纳保险）。现口头通知解除劳动关系。想问下这种情况能拿到补偿吗？如果能的话，应该准备哪些材料，走哪些程序，大概能拿到多少补偿金。...
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是湖州办事处，因内勤岗位缩编，我被主管告知临时编制到2013年5月31日，6月1日后我的编制就没有了。我的劳动合同是和杭州公司签的，从2008年10月签 月，时间为2013年6月13日-2013年7月12日，到时候不去就是旷工，解除劳动合同！我因为是湖州人，小孩还小才27个月，平时都是我照顾，她爸爸也 ...
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是一家旅店，在2011年10月份通过劳务市场招到一名保洁员。双方口头协商临时用工双方都有解除合同的权利后他到我处保洁。于2011年10月25日至2011年 事故通知我店不能继续工作自动终止用工状态，我店按照原定每天50元足额支付劳动报酬，她的医院开的假条到2012年4月28日后她找到我店说事故责任人已 ...
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后来才发现其本人的所有劳动关系档案被私自提走，公司已无备份，请问这种行为违法吗？ 3、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的社保关系在开除前就已经私自转出公司，按照社保办理规定，原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖原单位公章的 ...
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签字协定。有一人员在没有任何通知的情况下两年没有续订合同也没有解除合同的情况下，被乡里单方面解除职务了。 本人一直还从事实际工作，乡里的相关工作档案签署 村里的计生员实际工作时间是，定时开会或有工作需要做的时候了提前通知或临时通知或打电话安排，其余时间自由务农），而本人没有接到任何人的通知，而且期间专 ...
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签字协定。有一人员在没有任何通知的情况下两年没有续订合同也没有解除合同的情况下，被乡里单方面解除职务了。 本人一直还从事实际工作，乡里的相关工作档案签署 村里的计生员实际工作时间是，定时开会或有工作需要做的时候了提前通知或临时通知或打电话安排，其余时间自由务农），而本人没有接到任何人的通知，而且期间专 ...
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