我连续工龄十四年、公司违法解除劳动合同需经济赔偿、而解除合同前十二个月是病假工资、赔偿金怎么计算、法律依据是什么？...
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我和公司签订了两年的劳动合同，2015.8.5-2017.8.4合同到期，公司好在提出解除劳动合同，并出具了书面通知，于4月30号解除，请问公司应该怎么赔偿我...
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公司以我身体不好和孩子太小为理由，和我协商解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同，我提出需要赔偿我2n才可以，公司又说是协商，如果我不同意 ，我就必须签一份岗位职责确认函，但是公司其他人都没有签过，我觉得不合理，同时其他同事都已经知道公司要辞退我了。请问我该怎么做，是否可以要求2n 赔偿？...
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律师你好，我在煤矿已经工作了19年，如今我想与企业解除劳动合同，请问我应该向企业赔偿嘛？如何赔偿应该怎么计算？企业有没有权利不与我解除合同？如果不解除合同，我的工作关系（养老保险，医疗保险等）能随我一起到其它单位嘛？...
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1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已扣除社保 说了解除和赔偿金的事宜，我现在应该怎么办？如果协商不一致，我要怎么走仲裁程序。是要等公司的书面通知单过来，拿着材料去走仲裁还是直接去走仲裁。 ...
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公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！...
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您好，我想咨询一下产假结束后，公司正在裁员，无法安排工作岗位，给出两个选择 1、要求在家休病假至哺乳期结束N+1赔偿，然后解除劳动合同 2、直接办N+1赔偿解除劳动合同 这样合法吗？该怎么应对？...
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请问劳动仲裁、1审法院和2审法院主张赔偿违法解除劳动合同金额不1样，2审法院说如果坚持2审主张请求赔偿金额那就要另行起诉，我想咨询的是另行起诉去劳动仲裁还是1审法院？还有开头内容应该怎么写？谢谢了！...
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甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在年龄大 家中目前只有我一人上班，小孩还在上幼儿园，上面还有老人4个，请问律师：我应该怎么做？怎样做可以为自己争取更大的利益。 问题补充：补充：1.公司是5月5 ...
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合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，如果赔偿会有哪些条款，怎么赔偿？...
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