我05年进入公司，08年与公司签订了三年劳动合同并已交社保，10年12月31日合同到期，公司没有与我续签合同（当时我没提出），现公司因人员过多，要解除劳动合同，并同意给予一年一个月的标准工资。请问，11年1月到12年9月份的经济补偿如何计算？...
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2009年10月12号入职，2012年4月15号双方协商解除无固定期劳动合同，请问可以得到几个月的经济补偿？...
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本岗位工作，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？ 刚刚我去用人单位要求支付解除劳动合同的经济补偿和未提前30天告知的经济补偿，用人单位拒绝，我该怎么办呢？因为我的合同是劳务派遣，用人单位说是把我退回第三方，和他们没有关系了，那我还能得到赔偿吗？该怎么办呢？ 不在试用期了 ...
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，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？ 刚刚我去用人单位要求支付解除劳动合同的经济补偿和未提前30天告知的经济补偿，用人单位拒绝，我该怎么办呢？因为我的合同是劳务派遣，用人单位说是把我退回第三方，和他们没有关系了，那我还能得到赔偿吗？该怎么办呢？...
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1993年国营职工孕期解除劳动合同，要求单位给予经济损失，精神损失的补偿。邹律师你好：首先谢谢你的帮助，我该怎样去办理经济补偿？...
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某软件公司的职员，从2012年8月份入职，至2013年8月满一年。但是该公司试用期三个月均没有为该员工购买社会保险，转正后才购买社保。请问，该员工如果提出解除劳动合同，是否可以根据劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，而且该单位需要按照劳动合同法的第四十六条进行赔偿？...
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我2002年与单位签订了5年劳动合同 ，2007又续签了无固定合同,2011年6月30日单位破产要解除劳动合同，我能获得什么样的补偿呢？...
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到期后，双方没有续签劳动合同，单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位单方解除劳动关系且被领导殴打。我应该怎么维权？谢谢各位律师。13595650373 2011年1月至2011年3月两倍差额的工资7140元和一年零三个月的劳动年限的经济补偿3570元，之前平均月工资为2380元，计10710 ...
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在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市），并 在工作期间经常因为事情繁杂辎重，应公司要求加班也是常事，可公司并未给出合理的加班补偿费用。 在我前天给出公司通告之后，若公司再不给出解决方式，我将申请 ...
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我是2014年9月进入某公司，无意当中发现公司是2015年6月才给我买社保，中间有8个月没有交社保。现在我目前还在职，现在在公司干的不顺心。我能不能以2年前公司有8个月未缴社保为由申请仲裁解除劳动合同提出经济补偿吗，是不是有已经过了劳动仲裁的时效了，如果没有过仲裁时效我可以提出补偿3个月工资吗...
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