跟公司签了3年的劳动合同，同时公司又让签了补充协议，补充协议大概内容是，必须为公司工作满8年，期间乙方因个人原因要解除劳动合同的，算违约，要赔偿各种发的补贴和培训费以及1万元的违约金。 请问这种补充协议具有法力效应不呢？是否工作不满八年，辞职要算违约？...
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，服务期未满一年赔偿5000元，现在入职未满一个月提出辞职，请问是否该赔偿协议里的5000元？那份未在合同签署后签订的协议是否生效？用人单位还未缴纳社会保险，我的档案也未上交，请问，此时辞职不缴纳违约金并且不解除劳动合同，对日后的工作是否有影响？再补充一点，本人是应届毕业 ...
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我朋友所在的美国公司将于今年8月底前从中国撤资，撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的 ...
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因为公司违法解除劳动合同申请了劳动仲裁，在劳动仲裁调解的时候同意与公司和解，签订了和解协议书后，撤销了仲裁申请了。和解协议书上注明了赔偿金额和支付时间。但现在公司反悔，以要扣社保费为由，拒绝履行和解协议书上的金额和支付时间，这个是合理的吗？该怎么办呢？...
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2015年入职的时候和公司签订了薪资协议，每月发放总工资的80%，如果能干满一年 ，则在满一年后将剩余的20%工资一起发放，在一月份的时候已经到了 却找另外的借口推到3月份中下旬才能给我，我现在不相信公司了，想和公司解除劳动合同，并且追讨工资差额。现在有几个问题不明白 1、我现在和公司解除合同除了要回 ...
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补休，也没有按规定为我支付加班费，经过协商拒绝为我支付加班费。按照合同工资2128元计算。2016年8月至2016年12月间，按照法律规定三 要求其发放，同时入职至今公司未为本人缴纳社会保险，要求其赔偿未交社保金额3248.22元（南京市最低缴费1082.73*3）以及解除劳动合同经济补偿2350元。...
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本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想在西安工作 hr发的邮件： 你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按 。 如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在其它公司任职，公司将依法追究你及你所任职的单位法律责任，并要求赔偿因此给客户及公司造成的 ...
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我们公司换名，换法人，同城搬迁但没有提前30天通知，双方协商，公司同意提出解除劳动合同，并同意n+1赔偿，（有电话录音，并签了解雇证明），半个月之后公司又反悔，说同城搬迁不需要给我们任何赔偿的，耍赖说口头答应协议，解雇证明又在他们手里拿不到，他们现在死咬着是我们自己不去新公司工作 ...
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破坏原劳动合同,员工可以认定公司违约,按国家法律谈赔偿方案.补充如下，该竞业限制条款详细写在劳动合同里面的，篇幅有2页，，公司单方面通知该条款无效了，是否就是公司修改劳动合同，破坏了原来和员工的协议。如员工不认可该公司行为，其实就是公司违约。这样理解合理吗...
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通知我就干到12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前 ，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说 ...
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