提出辞职。同月21日，申请人向被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同，且所谓的合同也没有给申请人；在工作期间没有任何的 缴纳社会保险，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付给劳动者双倍工资；如劳动者以用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系，用人单位不但应为劳动者补缴 ...
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处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事 单位的其他福利。解除合同的条款有，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或 ...
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处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事 单位的其他福利。解除合同的条款有，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或 ...
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，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： 决定给予你开除处理。 ，要求她陪同去3甲医院检查，我因不适没有回答，也没有收到书面通知，结果于12日收到公司的解聘通知。 13日我去医院检查，询问后得知我漏敲了医院的 ...
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，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： 决定给予你开除处理。 ，要求她陪同去3甲医院检查，我因不适没有回答，也没有收到书面通知，结果于12日收到公司的解聘通知。 13日我去医院检查，询问后得知我漏敲了医院的 ...
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上班，分别于2011年月，2012年1月，2014年1月签到劳动合同，2016年7月单位书面通知解除合同。2012年3月至2016年7月法定假日累计加班157天 一年内的加班工资。请问仲裁部门做出的裁定符不符合法律规定？若我不服向法院提起诉讼，可以得到所有加班补偿吗？另该件提请法院诉讼律师费需要多少？...
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终老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产，直至 甲乙双方中任意一方死亡、失踪或甲乙双方解除婚姻关系之后失效。此期间，经甲乙双方平等、自愿协商决定，并有书面的双方亲笔签字，则可以终止本协议。 本 ...
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我们公司要裁员，我工作了4年，公司支付我4个月补偿金。在正式通知我之前我发现怀孕了，书面告知公司不接受裁员。现在公司以我的工作量不饱和为由，给我降一半工资，交保险保留劳动关系。这合法吗？我是子公司的财务人员，之前子公司说要注销，如果注销了确实也不需要财务了。后来又不注销了，说解除合同后请我做兼职 ...
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，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗 ...
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公司不给办理辞职的权利了，我看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面形式提交那个辞职通知，30天后劳动关系的解除就自动生效。还有就是停薪留职期间我是不是还要交社会保险和住房 ...
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