你好律师。我是在在广州捷普电子厂里上班的，属于劳务公司派遣员工，试用期3个月，现在还没到试用期，由于种种原因现在要离职，给厂里的领导说，他说根据厂里的规定，我可能要到下个月才能走。可是劳动合同上明明写的是试用期内三天通知用人单位就可以走了。我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-8404381.html-了解详情
你好周律师。我是在在广州捷普电子厂里上班的，属于劳务公司派遣员工，试用期3个月，现在还没到试用期，由于种种原因现在要离职，给厂里的领导说，他说根据厂里的规定，我可能要到下个月才能走。可是劳动合同上明明写的是试用期内三天通知用人单位就可以走了。我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-8404361.html-了解详情
想问，公司辞退我合理吗？还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请，说给我结工资就结到今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司在试用期内辞退员工，工资应该怎么结算？）...
//www.110.com/ask/question-4269306.html-了解详情
我6月23号入职公司，试用期两个月，现在工作18天，却被部门经理口头告知没有合适的岗位提供给我，理由是招我进来的时候是由于一位老员工要离职，招我进来之后那名老员工却决定不走了，部门没有多出的岗位可提供给我了。意思要我主动走人了。请问这样的情况我该 ...
//www.110.com/ask/question-4222993.html-了解详情
你好，我在一家电子厂上班，公司入职时有条规定：新入职员工试用期三个月，试用期内辞职按急辞工处理扣半月工资，而当月工资需离职下个月发放工资日结算。这种形为属违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-3959204.html-了解详情
试用期约定三个月，试用期内布置了一项任务，试用期结束该转正时领导说什么时候把这项任务完成什么时候给转正。我已经呆了九个月了。这项任务也要收尾了，领导突然口头说要辞退我，劝我离职，让我交离职申请。我想争取我的正式工资和经济补偿金，请问可以吗？...
//www.110.com/ask/question-3644991.html-了解详情
1、本人在试用期内，只签了当初学校的就业协议，协议未约定试用期和违约事宜，入职前也就签了分入职申请表，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 2、现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作， ...
//www.110.com/ask/question-2523129.html-了解详情
。当时口头约定试用期3个月。2013年5月12日公司人事找我谈话，说我试用期内考核不合格，当时问我想不想继续做，我说还想在单位干的，于是在同意延长 单双休。公积金没有，社保是按最低基数缴纳的。 我的问题是： 1、我能不办离职手续、不提前通知单位，直接走，并申请劳动仲裁吗？ 2、单位是每天8小时每周单 ...
//www.110.com/ask/question-2173222.html-了解详情
员工试用期内无故旷工，也没说要离职，人事部连续几天打电话和微信都联系不上，遂按自动离职处理，并且邮寄了解除劳动合同通知书给他，未发放工资，过后员工讨要，应该为其发放吗？期间多次微信告知回来办理离职手续后发放工资，并且联系过其妻子，其妻子说按照自动离职处理，还说工资也不要了...
//www.110.com/ask/question-14344357.html-了解详情
员工在试用期内主动要求离职,是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,那这样是否需要支付她工资??...
//www.110.com/ask/question-9090486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务