机构担任客服文员工作。双方签订一份期限至2010年8月12日的劳动合同，约定试用期一个月，工资为1800元。转正后，每月工资2000元，住房补贴每月 ，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的 ...
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我在苏州一家小公司上班，上班时间2个月，已经过了试用期，无重大过错，在职期间公司一直没有和我签订劳动合同，在春节期间公司以短信的方式和我解除劳动关系，我想问：短信解除劳动关系 能否做为仲裁证据？我能否要求公司：没有签订劳动合同的赔偿金+没有提前通知解除劳动关系的经济补偿金 谢谢...
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合同是一年的但签了三个半月而且试用期也未算到转正时的服役期劳动合同里。合同里写的乙方（我）解除劳动合同里说违反了条约要赔培训费和招聘费。 首先想问的是试用期是不是我可以以任何理由辞职提前三天即可。再次我要不要赔钱 。...
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的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问公司这样算不算单方无故解除劳动合同，应不应该给我经济 得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系，是不是可以按照违法解除劳动合同要求其按照经济补偿金的双倍来补偿。谢谢大家...
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不是正当的理由，因为年假公司自己就应该能预测到的。不知道能否根据劳动合同上面说的 未及时足额支付劳动报酬这一款解除合同。我在网上查到未及时发放工资也是要求7 过社保，在1月29号将数码回执交给公司，并说是年后才会去办，这样的话1月是否会扣除社保费？如果按合同上试用期已过，公司应该自动缴纳社保的。刚好1 ...
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可以根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 向用人单位递交报告强制辞职？如果可以，有人单位仍不同意，我该怎么办？问题现在就是单位不同意我辞职，如果我按唐金发律师说的走了就拿不到我 ...
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09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年，然后才转正。现有以下问题想要咨询; 那么还得交违约金。就是不知道这个违约金该如何界定？ 3、想咨询下，一般的违约金的最高限额是多少呢？（我们当时签了保密协议，也进行了相关培训）会不会多 ...
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各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内，企业口头辞退我的理由是我在工作期间发生操作机械设备叉车撞人和撞坏消防设施 开庭时未提交，有部门同事的证言，但是证人未出庭，请问企业辞退我是否合理合法？企业真的不需要承担法律责任吗？企业这种行为真的不属于违法解除劳动合同的情形？...
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您好！ 我已连续在一家国企单位工作九年多，陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团， 期限劳动合同。 提出要求： （1）我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和87条。 --单位已 ...
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您好，我是2014年12月26日面试进入公司，试用期三个月，2015年3月底签的正式劳动合同，为期一年，社保也是从15年4月开始交的，15 不需要熬夜的工作。在2016年12月31日公司以劳动合同到期为由向我发出了解除劳动合同的书面通知（2016年签的劳动合同是1月1日-12月31日）。我2015年5 ...
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