签字）所以我没有给自己签合同，当时公司也有很多人没有签合同，因为这些人是不给交保险的，而且合同中很多东西都要人事经理来填写，我只负责找人签字及归档， 能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的补偿，现在我准备去仲裁申诉， ...
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签了3个月的试用合同。工作一个月后，发现公司试用期不给上保险，即使转正后保险基数也很低，而且没有公积金。现在想从该单位辞 职，请问在提出辞职3 ，好像社保和公积金应该是自动合并的，也就是说只要前面单位停止缴纳，后面单位就可以续交了，如果是这样，社保缴纳的相关证明能否作为离职证明？ 我的期望是尽快的办理 ...
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，都以没空推辞。 要求把剩余款项打进银行卡里，也被拒绝。 现在准备申请劳动仲裁，但有问题如下： 1.公司所有员工的工资，都不经过银行，其税收存在问题，我也没有工资凭证。 2.公司所有员工都未有任何综合保险和任何劳动保障，我是否可以要求其补缴试用期的三金？ 3.试用劳动合同只有一份，即我 ...
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签了合同是1年合同上写工资2k全公司都写2k试用期1个月，实际工资试用6k转正7k交五险，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，我在这边上班，现在公司所有的人都是合同到期依然在这边工作老板没提合同保险照样交公司想关，今天老板找我说给我推荐到另一个公司了，我现在这个公司在做那个 ...
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的劳动合同，其中包含三个月的试用期。试用期的三个月公司不补缴社保。然后自己开通了个人窗口交了社保，但是由于没有被提醒，导致没有及时关闭个人窗口，现在自己交了五个月的。转正之后的两个月，公司也没有缴纳保险。向公司提出补偿，但是被拒绝了。请问，公司有义务提醒，我需要及时关闭个人窗口，并且提供一定补偿吗 ...
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给，最近我再次找领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不回去算旷工，我想走法律程序可以吗？应该怎么做？ 只给我签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交保险，我有同事可以证明我工作交接完成，和我是被 ...
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月4日 在唐山古冶售楼处上班 当时说三个月试用期 因公司经营原因 没有在7月份缴纳 而且从上班起就没有按时开资 目前还欠我们5 6 7 815年 1 2 员工都是正常缴纳的 因个人原因缴纳不了单位也是把交保险的600多做到工资里 就我什么也没有 现在因不开资辞职了 单位领导说单位不批准 算我们旷工 ...
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，但是至今一直未签。工资每个月都是银行转账，公司只给一张工资明细作为工资条，工资条上没有任何公司的名字印章。考勤试用期的时候都是在公司按手印，试用期结束了因为安装 劳动法上写的未签劳动合同，补偿双倍工资？如果和老板协商该如何协商？在公司工作的这半年多里，公司还未帮我交养老保险，可以申请要求公司补缴吗？...
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他们肯定会把工资给我就把名签了。现在是星期二下午了还是没有把钱打进来（昨天和今天上午我都有联系那个人事叫他打钱的事），我担心他们不给我工资了 入职表，也没有让交身份证，公司没有和我签订劳动合同，也没有帮我办理任何保险（比如：工伤保险、医疗保险这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何 ...
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他们肯定会把工资给我就把名签了。现在是星期二下午了还是没有把钱打进来（昨天和今天上午我都有联系那个人事叫他打钱的事），我担心他们不给我工资了 入职表，也没有让交身份证，公司没有和我签订劳动合同，也没有帮我办理任何保险（比如：工伤保险、医疗保险这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何 ...
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