我于2012年2月29日上班至3月29日离职，共计上班30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70% ...
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6号入职，之前谈的4800，结果合同上写4000，之前说包住宿结果根本就没住宿，公司特别乱，老板文化，hr不专业老板的奴才，端午节星期六还上了一天班，他说是调休不是加班，15号不干了，说没提前三天打报告，不给发工资，真咽不下这口气，他该不该发工资？有没有违反法律的地方？...
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年12月，由于业绩不达标被辞退就没有提给我发工资的事情，我问还有机会留下来么，叫我明天不用来了（当时是2015年1月23日），公司总部在北京，我们 月份那几天就白做工了？由于开除我，我本人并不愿意离职，公司又一再要求回去办理交接工作，我不想离开所以不愿配合，努力争取，点头哈腰，说尽好话，还是要赶我走， ...
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在北京一个做网站的小公司上了半个月班，共十一二个人，人员流动特别快。保险没给上，试用期3个人，发工资时没给发，总经理让问经理，经理说得申请，工资还是不给结，好心人，帮帮忙吧...
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那要怎样跟公司协商？公司还不肯发工资呢？公司要一年后才是正式员工 现在我签的合同是3个月·临时员工。这样也是在试用期内吗？...
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我应届毕业生一个，3月入职实习，到4月未拿到工资，经理说要办入职手续才能发，后来补办的入职手续，估计现在还没办好，总部说要是办好也要5月份才能给工资，我打算6月左右离职，但是也没签订劳动合同什么的，公司会不会赖着不给工资…… 如果不给，我该怎么办？仲裁的话，是不是需要证据，我这没什么证据啊~~...
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我于去年在一家电子厂上班，在试用期内请求离职未得到批准，自动离职，本应于2月5日给我结工资的，但公司未给于我结！我该怎么办来维护我自己的合法权益。可是我现在在老家云南，苏州离得太远怎么办？...
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试用期内提前三天辞职公司不让走，说得招到人才给走，如果我三天之后直接走了，没有办离职啥的，会不发工资吗？...
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公司设计没有提前三天辞职，走的时候没有把作品留全，给打电话不接，并且把公司的QQ都删了，现在来要工资，说走的时候人事说不用交接，东西没有了，我们没有一个人联系她，说东西不是她删的，现在到公司来要工资，怎么解决？...
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独自一人来广东，找熟人介绍工作，结果搞了快一个月，现在不想做了，还在试用期，我想辞职，可是公司说队长不签字不能走，而我们这里现在缺人，队长不放我走，我提出辞职他不签字，公司不发工资怎么办...
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