工作到30号，不满一个月。公司规定满一个月才能签订劳动合同，故我只能与公司建立劳动关系。对于工资结算，因为前三天算考察期，难道前三天就因为我没有满一个月的试用期，他就不给我发前三天的工资吗？ 这是一家小公司，行政助理对我说，老板跟她讲，我们这里暂时编辑没什么事情做了，你问她当不当电话营销，要是不当你 ...
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，而且第一月的工资给我发80%，我认为不合理，我去应聘的时候他们说过试用期7 天，第一个月工资暂时发80%，等满半年时补发。并且辞职必须要提前一个月提交离职申请。我们没签劳动合同，也没有提前一个月通知我，还不给我出具辞退书，而是让我自己申请离职。请问我该不该要回我的20%的工资？...
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在成都某社会团体单位工作半年，试用期1个月后，转正。半年后，因为老板个人主观臆断被辞退，并且不给商议机会，不做赔偿！已经签订了劳动用工合同，老板说没用！请问我该如何办？而且，社保要祈求我们一 ...
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试用期间无故被辞退，第二个月公司说因为社保系统故障多交了一个月的社保，现在向我讨要费用，我应该还给公司这笔社保费吗？...
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你好，本人在试用期内，签订了入职协议，因为旷工一天被解雇，本人可不可以当场要求发工资给我，不用等到正常发工资（20号）那天啊？？？ 协议里面还有一条“若甲方（公司）无故辞退乙方（本人），甲方将补偿乙方最后结算工资的30%。”问一下这条列有效吗？？？...
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您好！我上班未满一个月被无故辞退，且公司正好十月一号让我上的班，工资说试用期800，一个月4天公休，我现休息3.5天财务算工资竟是800/31*18.5=477，天哪我该怎么办？我们单位是物业（个体户承包的）考勤表在我走之前被人保管了我无法提供此证明！ 王小姐...
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你好！律师！公司没有跟我签劳动合同，工资二倍赔偿是吗？ 19年7月22日到2020年1月15日被无故辞退。7月22日到8月22日是试用期，请问二倍工资是从哪个月起计算的。 经济赔偿金是赔一个月还是半个月的。除了这些还有其它赔偿吗？...
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在南京一家公司上班，没有签订劳动合同，但是可以证明存在劳动关系。录用通知书说试用期一个月，但是我工作不到一个月被无故辞退，公司也没有提出补签劳动合同。在这样的情况下可以要求赔偿吗...
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四个月，因为是朋友介绍的工作，入职前通过微信跟老板协商两个月转正，试用期无责任7000，转正9500，其中25%是绩效考核，入职时只有填写了一张入职报告单 了一下，要撤掉我的岗位，我想请问，在全程没有签订任何合同，没有缴纳医社保，在临近春节放假期间被无故辞退，是否可以申请仲裁，可以得到哪些应有的赔偿呢...
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