我老婆单位请假很难，现在怀孕了不知道按现在的法律规定什么时候可以开始请假，请多久...
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您好，怀孕35周公司以病假条不合规定（要求写明请假理由，怀孕症状，一般医院都病假单都不会写的）不能作为请假依据，要求去上班，不去就算旷工，要辞退我。我现在开了一张假的病假单，上面按他的要求写的症状，如果单位发现，因此辞退我，合法吗...
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如果那个老板给我们看规定写的是没提前三天请假扣三天工资，我提前两天请假也扣了三天工资合理么...
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给老板打电话。今天我回到公司办理交接手续，交接完之后，老板以我未按照公司规定办理请假手续为由，说算旷工开除并按照公司制度扣除我当月工资，七月份我上了13天班，2100元全部扣了，并且截止到今天我还未收到6月份的工资，公司制度规定是每月20号发工资，已经拖了一个多月，请问这样合法吗...
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物价局规定幼儿园收费有俩种方式：1按学期收费（5个月为一学期）幼儿因请假，转学、退学、插班等原因学期内累计在园时间不满10个工作日的，幼儿园按保教 教保教费。2采取按月收费的，学期与假期交叉月份，保教费执行学期内标准。由于请假，转学，退学，插班等原因幼儿当月在园天数不足4天的按保教费的百分之八十退还。 ...
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我现在怀孕6个月，身体不太好，想请假回家休息，请问这种情况公司应该继续发放工资吗？发放比例是多少？社保公积金是否继续交？有相关的法律依据么？我在成都。如果要请假，必须跟领导说明相关法律规定，我公司属于不要脸类型，根本不顾员工身体无视法律规定。...
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我在扶沟玖弘鞋厂上班，计件工资，工厂规定请假四个小时扣三百全勤，一个月不请假也没有奖三百，三百直接从工资里扣合理吗。...
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我在扶沟玖弘鞋厂上班，计件工资，工厂规定请假四个小时扣三百全勤，一个月不请假也没有奖三百，三百直接从工资里扣合理吗。...
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先休带薪假后休扣薪假未原则：1-8月期间当年度累计病假查过40小时的请假顺序：补休假-》年休假-》其他带薪假（如婚假、工伤假法定带薪假等）-> 等） 9-12月期间请假顺序：年休假-》补休假-》其他带薪假（如婚假、工伤假法定带薪假等）->福利假-》扣薪假（事假/病假等）,请问这么规定休假是否合理合法？...
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我过年在公司上班没有回家。然后公司规定2月24日到3月24日期间不得请假超过三天，大于三天不给发加班费。因为我在3月20日家里有急事请假回家。所以公司说已经请假大于三不给发。请问这个事件国家劳动法有没有这样欺负打工？？...
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