以下几个问题请律师帮忙解答，谢谢！ 1.因未签劳动合同以及公司方单方不协商工资降到不够北京最低标准而辞职，公司拒绝做社保减员，社保不能转出，请问怎样解决？（咨询过劳动仲裁，不负责社保问题） 2.辞职后公司不给开具离职证明，但是已经找到了新工作开始上班，请问这是否违法？ 3.公司单方 ...
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留下来了。到2019年12月初，公司有新的投资人进来，但是启用了一个新的公司名称B，我原公司的所有人在2019年12月就转移到B公司并签署了B公司的劳动合同（社保也同时转移了），同时A公司也没有给我们办理离职证明和欠薪证明（多人欠薪），A公司目前也还存续，只是没有任何 ...
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了一天还有一天算旷工然后我就跟他们两个领导包括老板娘但是都没用我提辞职他们就说要按规矩来我也没跟他们签合同去了酒店就也没跟我说些什么就直接找了个算是 再续两天在之前他们找理由说是我没尊重他们没有亲自来现在我人在这里请假他们还是有蛮多理由当我拿着医生开的证明写了一份辞职报告递交了他批是批了可是说要扣我 ...
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干到6月15日，本来应该发工资，但是老板没有发给所有员工工资，还拖说端午过完就发，结果也没发。后来一了解，老员工说去年有四个月的工资都没发，就这么拖 走人的好，这种公司，惹不起躲得起。于是6月25日，提出离职申请，副总写了个证明我干了一个月的证明，不过没有签他的名字，署名是公司名字，让我交给财务，还说 ...
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是最多发你2000，我不服。从入职没有签过合同，试用期3个月，但是合同上1年制的，没有交保险，也没有社保补贴，这个我去劳动仲裁，胜算大吗？ 现有证据，上班时的 ，工服，工资来往，另有一段录音，证明我在酒店上过班，还有领导承认她不让我去上班的微信记录。胜率大吗？主要担心，我写的辞职报告是个人原因，这是最 ...
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