本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是 产生影响？如果公司要追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期 ...
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1990年,本人申请自动离职.有经单位同意和劳动局批准.离职时已有10年工龄,当时属于事业单位(相当于现在的公务员). 后来劳动法改变,"自动离职"已被改为"辞退". 请问现在有得赔偿吗? 如果有的话90年前的工龄该怎么赔偿?工龄保留在劳动局,但当时的制度是本市居民不给予补偿....
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我三月份被公司辞退，领导让签离职我不签，经协商同意我工作到五月底。五月份因伺候家里病人，不去上班了，电话给领导请假干不了，可领导逼着我去签离职，我不想签 。原因是公司辞退我和我自愿离职性质不一样。结果领导说四月份的工资就不开给我，而且贴到打卡机那儿，视我为自动离职，请问您们我该怎么办呢？...
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我不好好工作，又没说出具体事情，无故让我自己离职，威胁我说不写离职，就辞退我，要赔偿金就在离职证明上写上是被辞退的。我可以拿到什么赔偿呢?可以拿到13薪么？如果要申请仲裁，我需要准备什么东西呢，劳动合同好像就签订了1份，没给我。...
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离职吗？如我不想等一个月，如我马上走人，这算我自动离职吗？ 他们以为提前一个月通知我就合法了。我看了他的招聘广告，我没有任何不胜任。他们说的辞退理由，招聘广告上没有提，再说有的不在理。 2。经济补偿看实际损失吗？我为了这个工作放弃了原来的工作，还全家搬 ...
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问：如果是这样的话，员工和现在公司，外派公司的关系是什么？员工如果未签新合同而自动离职，公司会给补偿金吗？是外派公司给还是现在的公司给？还有，如果签了新合同后 公司保存，保险仍由现在的公司交给外派公司缴存），那么，员工跟现在的公司就是劳务关系了，如果离职的话（自动/辞退）会有补偿金吗？谁给呢？如何给？...
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我的工资在市场水平来说算是中等偏下的了，不能因为总监的个人情感，也不能因为老板娘的个人感觉工资高了 就辞退我。这是民营企业，没有薪资标准的，全凭老板娘的个人感觉，我们部门有另外2个同事之前也被要求降薪，一个自动离职，一个最后接受不升不降继续工作。。请问遇到 ...
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公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？...
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也就是在镇里当代课老师】于2003年9月因为工资太低，感觉转正无望所以自己自动辞职下海经商另谋出路，【在职期间先后自己去师范进修取得中师毕业合格证书，大专 是否可以向政府领取补偿金？因为好多跟我一样的代课老师自动离职，他们本乡镇的教育部门都帮他们办理为被辞退对象所以领取多次政府补偿金，因为我当时是自己 ...
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人员是不用打指纹的，公司就以我3天没报到为理由，要我自动离职，我不愿意离职，公司就出具辞退信给我，也没有法律上的补偿金，请问这样合法吗？公司就 补偿金呢？ 如果法律上都不能得到的话，我在想，那所有的公司其实都可以旷工为由辞退员工而且不用支付补偿了？因为上班的记录都是公司自己掌握的，不是吗？ 求解 谢谢 ...
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