强制让我们所有财务部，人事部，产品部的人都要定业绩目标并且签字，达不到多少万就扣工资，一直催着让签字，甚至实行0底薪，我想问一下这些人事部，财务部等职能岗需要做销售吗？一直让我都要有变现思维，不给交社保，没有法定节假日，没有加班费，整天在公司发脾气，从来不会考虑员工。 ...
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强制让我们所有财务部，人事部，产品部的人都要定业绩目标并且签字，达不到多少万就扣工资，一直催着让签字，甚至实行0底薪，我想问一下这些人事部，财务部等职能岗需要做销售吗？一直让我都要有变现思维，不给交社保，没有法定节假日，没有加班费，整天在公司发脾气，从来不会考虑员工。 ...
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我们公司是做连锁美容公司，老板一直在逸九公司听课，每次回来都是换一套方案，强制让我们所有财务部，人事部，产品部的人都要定业绩目标并且签字，达不到多少万就扣工资，一直催着让签字，甚至实行0底薪，我想问一下这些人事部，财务部等职能岗需要做销售吗？...
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我做了一个软件，能批量搜集网上公开发布的企业法人和一些商家的信息，方便商家能迅速找到目标客户，然后我销售这个软件有法律风险吗？...
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我以淘宝客服的岗位入职公司，现在公司要求做销售性质的工作，达不到任务目标，强制性扣工资。该怎么办...
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一份产品需要本人在银行开户得到公司所谓的第一次回扣5800元，再后续完成公司所指定目标〈要请更多人购买产品〉公司会再次给发展人118000元的回扣，这118000元 的口头方式传播出去的，没有任何的协议.合同证明）。所发展的下线都为中老年人，产品为〈安化黑茶〉。 我想问的是这样一种销售模式是合法的吗？...
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工作要求和工作规范，按时向甲方提供本协议所约定的服务，并完成甲方的工作目标。 第四条 除本协议约定的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、 以及包含上述内容的电子信息； (2) 甲方（及关联企业）的业务渠道：供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位、产品成本、交易价格、利润率的相关信息； (3) 甲方 ...
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、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持江苏墨禾文化传媒有限公司（下称“目标公司”）8%（百分之捌）的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同 或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润； 2、分红日期： 每年一月份 ...
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、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持江苏墨禾文化传媒有限公司（下称“目标公司”）8%（百分之捌）的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同 或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润； 2、分红日期： 每年一月份 ...
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房款总共十万。我先交了两万五简单装修了一下。剩下的钱等着补助下来再补房款。我是一名房产销售。公司政策比较好由于个人卖房达到目标公司奖了一个车。房子是17年一月份买的。车子是房子之前买的。现在村上说有车子的话就补助不了了，可是我没钱交房款。装修加上我交的房款加 ...
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