加投诉字样，次日我又按照所说加了投诉两字上交，该工作人员看后又说不行，还要我提供劳动合同书和工资条等等，因我已离开该单位已有几年，收集材料相当 的公积金呢？ 行政处罚法规定违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。我想请问各位律师免处罚并不代表我不能向原单位追讨，这样理解是否正确呢？ 请给予解答， ...
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，因高龄怀孕且怡临近预产期，才跟公司申请休假，期间跟公司安排的接替同事正常办理工作交接。 2、公司同意假三个月，2017年3月份公司全额发。 3、公司从 当事人对劳动法不熟悉，为了能及时拿到钱补写了辞职申请，日期被要求为2017年6月。否则不给钱。公司是否违法？ 11、过后才知道，公司正准备申请倒闭或 ...
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06年才有这个文件，洞口县是09年才实行的，请问?县社保站变更我们的性质是否违法?现我老公43年工龄，只算19年，2013年11月60岁退休，月工资 我们，延长女工5年退休是违法的。我老公是七一年参加工作的，又是二等残疾人，九五年前正式为单位干了几十年，凭哪个文件规定不算工龄?请问:我们该怎样维权?...
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06年才有这个文件，洞口县是09年才实行的，请问?县社保站变更我们的性质是否违法?现我老公43年工龄，只算19年，2013年11月60岁退休，月工资 我们，延长女工5年退休是违法的。我老公是七一年参加工作的，又是二等残疾人，九五年前正式为单位干了几十年，凭哪个文件规定不算工龄?请问:我们该怎样维权?...
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我正常在职的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄 自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来维护我的合法权益！ 具体怎么操作...
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首先声明：我肯定是符合职位要求并且可以胜任工作的，这一点我可以保证并且有充分的证据证明。 我跟公司签的是三年的合同，但是合同中并没有写明工资，都是口头约定的。 现在公司突然说要降薪，这种情况我应该如何维权？！ 1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法？！ 2、我是否可以等到公司 ...
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举报我们厂有发生侵犯职工权益的违法违规事情。后来公司老板通过社会上的关系知道我就是举报人，之后把我开除了并拒绝支付我所的工资和经济补偿金，也并且向公司全体 公司，并连同此事也向公司和同行业公司宣扬。这又该怎么办？我是否可以要求拿出证据，拿不出就是”诽谤、造谣“去法院起诉？？反之如果公司说是劳动局说的， ...
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计算方面，我们的工资是以底薪（1050元）+计件工资-个人应缴纳的五险一金。但是要拿到1050元的底薪，公司有个前提条件：员工在一个月内的工作时间必须干 军品生产任务时，公司就会让员工在家里待岗，底薪还是750元。请问公司这么做是否违法呢？我公司隶属中国南方兵器工业的一个兵工企业，上面写错了，不好意思...
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找所长看能不能保留我的原号码，因驾驶证、医疗、养老、公积金、工资卡等都是用原号码的证办的，修改号码会带来很多麻烦。所长让找具体办理人员咨询，办理人员 元，户口本工本费两个20元，办理一个新身份证40元）。向工作人员表明重号后办新证，按规定不收费。工作人员答复重号是C派出所的责任，不管G派出所的事，各个 ...
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常有的事。就在这时我由于工作失误被退回到实习期，拿60%的工资，在实习期一共是四个月，在过完实习期二个月后我要求转正，校方答复一个月不请假才可以转正！为了不丢掉 气！我不仅没享受到哺乳假，连扣钱请假都不行，还有孩子在幼儿园出了事怎么办？我现在就想知道哺乳期不得请假是否违法？我该申请怎样的赔偿？史玛特妈...
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