因公司工作需要,将员工从闵行区调往浦东从事相同岗位工作,并待遇不变。员工拒绝服从。(而劳动合同上注明的工作地点是“本市”,这是由我们汽车客运公司的特点决定的。)公司以不服从安排为由将其解除合同,这样违法吗?...
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大四毕业了,明年上半年实习,现在学校强制我们到指定的单位实习,不能自助实习,而且不能有异议,我不想去指定单位实习,我已经找好工作了,然后学校以毕业证为威胁,说我们如果不听学校安排就不给我们毕业证和学士学位证,我想问学校的做法是否合法,我们有权利不服从学校安排吗?学校如果不合法 ...
//www.110.com/ask/question-10129730.html-
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公司已工作4年半,现公司裁员,本来裁另一名同事,但由于她怀孕了 我在本公司已工作4年半,现公司裁员,本来裁另一名同事,但由于她怀孕了,所以领导找我谈,让我调岗,因为岗位差别太大,我不同意,单位就以不服从公司安排让我离职,我是去年办的五险,我手里有在该单位工作的工作证照片,年会照片,户外活动照片,我的 ...
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单位在发调令一个星期后都不安排人交接,并以无人交接为由要我带调至岗位工作再加原岗位职责,不服从调动的,即在考评体现,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-6479711.html-
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你好,请问一下用人单位想辞退劳动者协商补偿按劳动法赔偿金额的30%~40%,若是不同意就变相的逼退员工不给予任何补偿,续签的劳动合同对劳动者没有法律保护,请问如果按照用人单位所说不听从调岗安排视为不服从工作安排的话被辞退后有补偿吗?...
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工,从用工单位生产线员工考核升职为仓管员(其实就是送料员)因用工单位部门拆散,用工单位对派遣工调离岗去生产线做备料员之后,这样的情况派遣工是否可以选择不去。因为仓管员与备料员的工作性质有些不一样,假若不去能否得到相对应的赔偿?假若用工单位以不服从工作安排为由把我退回派遣公司,是否可以向用工单位及 ...
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拒绝!我表明的非常清楚,我说辞职肯定不行,如果您能给我重新安排部门调换个部门,我愿意服从单位安排。后他们又找到我男朋友也就是另一位当事人xxx谈话,其中并未提到要对我进行解聘,只对xxx说我同意换部门,问他是否还愿意继续工作。可我收到的解聘通知书却写着我主动提出调离部门!这完全是胡写,他们也并 ...
//www.110.com/ask/question-3158796.html-
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到一国营单位上班,并签订固定合同,2013年由于特殊原因,单位派我们几人去干保洁工作,2014年1月单位制定以规章制度,事先没开职工代表大会通过,让我们签字,我和一位老同志提了提建议,结果单位在不让我们签字,说我们不服从管理,严重违反劳动纪律,不给我们安排工作岗位,找领导,领导让我们辞职,现在不让 ...
//www.110.com/ask/question-2263002.html-
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是本单位的培训?现在我被外派到另外一个单位去了,和原单位出了工资的结算,平时都不去,是否还算是培训?学生培训实习协议书 甲方:XXX公司 乙方: 法规,独立承担民事与法律责任; 2、乙方应遵守公司纪律,服从甲方的安排与管理; 3、乙方在甲方工作场地以外发生的人身意外伤害事故自行负责。 六、相关费用、 ...
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,在2007年上班的时间第一,发现公司着火并采取救火,给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理?十三薪发少、年休假的问题等问题,我去询问领导,现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位,且不服从单位管理.我问领导,我那里不能服从单位管理,领导也没有回答,领导只说问这个问题没有 ...
//www.110.com/ask/question-1127158.html-
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