的时候没有签合同，但是后来不知什么原因又让签合同，签合同时说一切制度还按公司原来的。合同上写自动离职扣半月工资，员工须知上写的是自动离职者18号至20 到公司领取现金。我怕到时候以合同为由不给，我这样能不能拿到上个月工资？但是公司说我们没有提前申请辞职，那个劳动合同是骗我们签的，说是上面检查要看，一切 ...
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后来又做行政，在后来做人事专员，做人事专员时，本身负责与代理公司接恰，为员工签订合同及交保险，一般情况下，我只需要通知代理公司我要交保险和签合同就可以交的 但我工作这9个月来，一直没有签合同和交保险，现在公司要我我离职，还要我写是因为个人原因离职的，我能不能申请劳动仲裁？能要回多少钱？我有工资单和考勤 ...
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，但老板扣压了一个月工资跟提成。原因是我客户压在厂里有批货没发。本跟老板协商好，月底支付一个工资提成等到压的货发了，一起结。可月底我打电话找老板要工资，老板直接说不可能给，之后打电话挂我电话，然后不接。我没有签劳动合同，离职有一个月了， 请问能通过劳动局要到工资吗？？...
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刚上两个月的船就因个人原因提前下船，现在想和公司解约，但是遇到几个问题想咨询下资深人士：1.上船前和公司签订了劳动合同，一式两份，但公司却要求我们放在 这样做公司是合法的吗？3.我现在还在劳动合同里写的试用期3个月，作为雇员的我能不能提前解约而不用给大量的违约金呢？4.我记得签的那份合同说的违约金没有 ...
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您好，我想问一下，我在原来公司工作有一个月的左右，但因为某种原因不在哪儿工作了，但是公司拒不付这一个月的薪水，我和公司没签属劳动合同，能不能通过劳动仲裁把工资要出来呢...
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09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？...
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怎么说就是不给你工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因，不是我们不签而厂方不给我们签，所以我们厂里的工人基本都没有合同》请问，只要能够证明我一有在他厂里的实际劳动关系，就可以让劳动仲裁帮我要回我的工资吗？...
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找我协商：说因公司经营原因订单量减少要给我放长假，期间按（广东省工资支付条例}第35条的规定支付生活费，有书面通知。本人说合同2008年12月31日就要 的岗位确实还有同事在上班，而且看邮件订单量也不少。现在我也只好接受放假，但公司的做法我确实不能接受，是变相裁员吗？请问律师我应该怎样维护自己的权益， ...
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我看了我的合同上注明的： 劳动时间：每天不超过8小时 休息时间：每周至少1天 我一直就是白天上班，签合同之前也是这样，刚刚毕业也不知道这个猫腻。从 我家晚上9点就没车了。这种客观原因，导致我不能继续我的工作。 我提出离职，并要求对我进行赔偿，可是人事却说，这个完全符合合同，不会对我赔偿。 如果，我离职 ...
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离职手续及工作交接、原因是公司即将转让、我当时跟公司综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+ 从国企变为私企）还能拿到应有的赔偿吗？4、如果我先按照公司要求的协商一致离职办理拿到N+1补偿后还可以申请仲裁吗？因为公司明确说不签不给办理 ...
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