我是2010年7月15号因个人原因提出的辞职，但公司要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理 我1—6月份原本年底结算的每月提成的一半。这部分钱估计有5000左右。 公司这样做是否违法？我是否能够拿回这部分提成？公司的这个规定收不收劳动法的约束？...
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你好，我想咨询一下：提前一个月已向公司申请辞职，并且等公司招来新人，交接了工作，可是公司任然以各种借口不予批准辞职，然后个人自动离职，公司扣下一个月的工资，我是否可以要求公司给予赔偿？ 另外，之前为公司申请了一个QQ群，现在老板要求我解散，以及老板要求我 ...
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公司在合同后面手写附加部分加了一些与劳动合同法相悖的条款，具体是， 1：如果我提出辞职，他们必须找到人顶替我我才能走； 2：合同期满打算不续约的，需提前半年提出。 因为个人原因，我签字了，现在我想请问手写附加部分，都有悖于劳动合同法，是否合法？换句话说，如果打官司，我是否能赢？ ...
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，试用期3个月，工资1800元，转正后工资2500元，因个人原因9月份提出辞职，老板让我提前两个月写辞职报告，也就是我需要继续工作到11月份才让我离职，我按照要求提交了辞职报告后继续工作，但是我的工资依然是1800元，没有给我转正工资，也没有给我交社保，请问老板是否存在违法行为？我应该怎么办？...
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，要求他打辞职报告，我朋友说要他辞职可以，在辞职前要求老板必须做几件事，一是还清他在银行在贷款，至少每月按时或提前还款，至少不能影响他在银行的诚信 的社保都没有按他的工资标准和基数来购买的，只是按深圳市最低工资的标准来购买，是否可要求公司补缴的？？大致的情况就这样，请问大伙有没有好有建议给我朋友，老板 ...
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2015年2月11日签至2017年2月11日，在此之前已经工作过一年时间，从今年三月份开始，因个人特殊原因向园所提交辞职报告，园所拒收，五月份又开始提交报告，园所拿合同说事，试问，根据正规劳动合同法，员工是否可以提前一个月提交辞职报告，这样做违法吗？对于园所 ...
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是否有法律约束力，或者生效？ 问题二： 如若无效，但本人已经按时提前报道，请问该OFFER是否也随之生效，具有法律约束力？ 问题三： 从进入公司至今，公司未 本人需要申请仲裁，本人需要准备什么证据，证明如上事实？目前本人有工资卡（个人办理，公司按月汇款）、工作证、邮件。 如上问题，本人寻求法律保护，望 ...
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实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向公司提出辞职申请，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月的工资作为赔偿。请问这个合法吗？...
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劳动法42条， 我在山东某家玻璃纤维厂工作的， 去年感觉身体有点不舒服要求申请辞职不干了， 但工厂叫我继续做下去没有批核， 后来今年过年后我还是感觉不 6. 假如现工厂4月份开始停止我的社保及医保， 4月份我个人在我户口所在地参加社保， 当月是否可以报销所有的医疗费用， 因我查询了当地的社保局， 他们 ...
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要求公司主动解约，并按照N+1的标准补偿，公司则表示假如不接受就只能自己辞职，公司不做任何补偿。 而且所有的沟通公司都是通过电话，没有任何邮件及 ，我是否能得到赔偿，或者应该怎么做，需要提前收集什么证据 2.如果可以得到N+1的赔偿，那么是赔偿N+1的基本工资（7400），还是每月需要交税的个人所得（ ...
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