老板也同意离职，并签字，离职单上写的是按年薪12万结算，一年加起来总工资只拿了55000元，离职单上写明工作交接清楚后支付工资，我已经把工作交接清楚， 让我去劳动局告他，在职期间公司要求签署了保密协议和竞业限制（2016年10月份签的）但公司并没有支付任何费用，还说要告我，在职期间公司一直未购买保险， ...
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我6月八号提交的离职报告，离职报告我填写的离职日期是30号，由于我有四天的调休时间，我27号就离职了，走的当天没跟老板说，我曾经十二号打电话给老板说辞职的，离职期间公司没有找工作交接的人，现在结果是我五月的工资没发，跟老板打电话没发的原因是工作没交接，现在让我交接工作后工资才给我...
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好了，但是没在提出离职后待满30天。结果现在公司扣我工资，可能原因：1.交接工作期间该做的工作没做好；2.未待满30天，提前离开公司。若公司以上述两 在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同”，上面并没有说提前走会扣工资，但是我刚才去问人事，她说由于我没待满三十天就走了，还差10 ...
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我从公司离职后，公司因我在交接工作中有遗漏扣发了我一个半月的工资，之后在补交接时发现我所经手的公司未盖财务章的空白无效礼券无法核查，对于可能会产生的风险要在我未发放的工资中扣除，如果评估损失过多，会追讨赔偿，这种赔偿合理吗？...
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您好，我1、16就申请了辞职，也交接工作，但是到现在老板却没发工资，他现在说我工作做的很不好，已经帮我把我的情况已经上报了了上层股东，要一起协商是否给我发工资，还说下个月会继续商谈，工资是否会发也是个未知数，然后我那时候没有签订合同，我现在应该怎么办...
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您好，我1、16就申请了辞职，也交接工作，但是到现在老板却没发工资，他现在说我工作做的很不好，已经帮我把我的情况已经上报了了上层股东，要一起协商是否给我发工资，还说下个月会继续商谈，工资是否会发也是个未知数，然后我那时候没有签订合同，我现在应该怎么办...
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姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况 ...
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，现在到发工资的时候，又提出交接才给发工资，我本身工作是仓库，仓库的交接离职前就完了，现在又要什么厂家的电话，电话我自己没保存，老板直接把我和我老婆的工资扣下来不发，扬言告到劳动局他都有理，然后又说知道我家在哪，威胁我，我女儿等，这样我该怎么做，工资能拿吗 ...
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月20日经总经理批准辞职，而且双方写有终止劳动关系协议，未结清的钱于2014年9月30日一次性付清，而且前期一切交接工作全部办好，我如何要回工作，谢谢 老板有提出什么2000元车费，我们在终止合作关系后一切手续全部都交接完毕，财务是老板娘，工资也是我发的，我在工作期间每个月2天休息，但节假日工作，甲方 ...
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-6月进入现在的单位，入职交了150元押金（有收据），7月正式到门店工作才算计工资。从2007-7至11月（5个月）都未给我签劳动合同，公司在 ）。我最2013-7月至2014-4月，10个月平均工资2685.1（2014-5、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ ...
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