月份就职于公司。 2011年2月到2012年1月，由于怀孕身体不好除了4个月的产假外（公司给予4个月工资），多休息了8个月。 2012年2月份，重新 1600元，加上保险为2000元，每月少发400元，公司有降低劳动条件用工之嫌。而且公司的制度，员工也根本挣不上钱，我们协商公司给予补偿解除合同，但双方 ...
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本人因家庭原因无法脱身前往。领导以不服从工作安排为由，吩咐机修班长本月19日后不安排我的岗位工作，我继续在本公司上班，就什么都不安排你做，你做与不做，月底在工资都少了很多，至少一半。工资发放方式基本工资加计件。我该咋办？以其不提供劳动条件和克扣工资快递函与公司解除劳动合同,是否可以领取失业保险？...
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，劳动仲裁决定解除劳动合同要派遣公司赔偿我一次性伤残就业补助金49260元，派遣公司也不赔偿，他们提出的条件是让我写一份保证书，保证给我工伤保险基金赔付我的41800元和社保及住房公积金给我以后，不让我再追究劳动仲裁决定公司赔偿的49260元，不写就不给我，我该怎么办？要是我向派遣公司写了保证书， ...
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，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为 的保险和工资得不到赔偿，我们该怎么办？这家企业能视为“托管经营”吗？企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资 ...
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，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为 的保险和工资得不到赔偿，我们该怎么办？这家企业能视为“托管经营”吗？企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资 ...
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，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为 的保险和工资得不到赔偿，我们该怎么办？这家企业能视为“托管经营”吗？企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资 ...
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，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为 的保险和工资得不到赔偿，我们该怎么办？这家企业能视为“托管经营”吗？企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资 ...
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， 我是一名孕妇，2010年10月25日与公司签订了一份为期3年的劳动合同，担任公司会计一职。在转正后一个多月2011年1月4日经医院检查得知 乙方共4640元； 二、 乙方从即日起，双方解除劳动关系； 三、 甲方无偿代表乙方办理乙方在2011年8月31日前的保险缴费，以及乙方产后报销等事宜。报销所需 ...
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的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方自行办理意外伤害保险或其他补充保险。 七、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况 ，因为我怕签完以后再不去这个公司会交违约金。 以上就是他们给我发的合同，而且其中的报酬部分并没有填写，然后就让我打印了以后签名邮寄过去，如果我 ...
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问问： 第一《交通事故认定书》到底影不影响赔偿？ 第二张宏利不和我签定代理合同超标准收费以及巧立名目收费，不开正规发票甚至连收条都不给。还软硬兼施套走我 。开庭时间等联系上原告再作确定。我方要求法院通知顾杏林的代理律师，法院回答顾杏林已与其代理人解除委托。直到2009年3月25日射阳法院作出判决。驳回 ...
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