正在建设当中需要外出培训,由于刚入职不懂这里的东西稀里糊涂的签订了培训协议,去了另一家公司培训两个月,回来后在本公司入职,需要入职3年合同。现在想要离职,协议书上说的是违约金3万可是还我还没有签订劳动合同,而且在培训期间协议上有的条款如伙食补助每天70元在本公司是这样的,但外出 ...
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多月,在回来之前一天,老板(华人)才给我一份培训协议,内容是:公司这次派你出国培训,你必须再在这家公司工作三年,如果你提前离开,需要赔偿公司5万。落款 国外的。原本允诺我的职位也在我签字后又说还要内部试用一年。 另外,在这个公司工作的近三年时间期间,我都还没有休过年假,这次回国后觉得身体非常疲惫而申请 ...
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半个月,公司就同我签订了一份培训协议,需要我在培训结束后为公司服务两年,协议中规定1.在培训期内或者服务期内,以任何理由接触合同或因违反规章制度被公司接触劳动合同,应赔偿全额培训费用,2.在培训期间放弃培训,需要支付双倍的培训费用。本协议中培训为期四个月,将我四个月的工资也包含在内。 ...
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的分公司)培训1年,临行前与上海公司签署“以工代学”培训协议(以实岗工作代替培训),协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年,不足3年者按比例 所从事工作的证据如下: 1. 我在澳州分公司日常使用的名片上的职位,与在上海公司相同; 2. 我在澳州分公司对内、对外联系所使用电子邮件的签名档上所载工作职位 ...
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员工培训协议 编号: 甲方:xxxxxxxxxx乙方: 为提高员工素质和能力,经甲乙双方协商,签订以下协议: 一、甲方根据需要,征得乙方单位同意,批准乙方到 ( 、服务(工作)期限:乙方自毕业后起算,为甲方服务(工作)时间不得少于 8 年,调离本公司时须退还甲方所支付的培训费。凡调出中xxxxxxx限 ...
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你好!我现在的情况是这样:我与公司签订了3个月的培训协议,培训协议上的甲方却不是我现在的公司,而是另一个公司,我从没去过那家公司,而且公司没有对我进行过 补贴还没发给我,还有最后一个月实际上是我做了实际的工作,这种情况下我算是违约吗?我要付公司培训费用吗?还有公司应不应该把最后一个月的伙食补贴发给我?...
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(求解答,感激不尽)在入职一周时间签了一份培训协议,内容是:培训后三年内若辞职或者因自身表现遭公司辞退的情况下,一律按照工作时间比例赔偿培训费(培训费 签三年的,目前仍在试用期内但尚未签订劳动合同(只签订了一份入职协议,因公司担心试用期内职员签订了合同又辞职,试用期后才正式签订劳动合同),此次培训为期 ...
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年(培训时间也在内);如果服务期未满要求支付违约金,违约金是这样的:如果公司同意我离职,违约金=1个月工资(辞职前六月的平均工资)*未满年限;如果公司部同意 给双倍;请问一下,这样的一份培训协议是否合法,如果签了将来万一离职的话是否需要支付公司违约金。如果到时他的培训只是意思一下走个形式,我该怎么办, ...
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满三年,我试用期离职,对方要求支付之前支付给学校的培训费。但是公司拿不出我和公司之间的培训协议,用了一份假的,因为一审没参加,一审法官就全部采纳 审查下来事实和一审一样。现在最大的问题就是培训协议对方也就是公司提供不了,对方提供了不是我的培训协议充当我的培训协议立案了。我该怎么办 我还有机会申诉吗 我 ...
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12月份公司去学校招人,我面试通过后在公司培训,签了一个培训协议和保密协议,培训协议说至少提供2周以上的培训,我培训了两周零一天,中间公司为我提供了免费的住宿,后来因为点事情心里别扭,就没打招呼直接离开了公司。我这样做是不是违法了?会有什么后果吗?那个培训协议有法律效益吗?心里好忐忑...
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