我的一位朋友找了一份工作，对方要求入职必须接受培训，并且签订了劳动合同与培训协议，协议规定在公司服务期不得低于三年，提前离职或因个人原因被公司辞退视为违约，需要赔偿违约金三万元。现朋友因某些原因想要离职，是否有可能离职且不支付违约金...
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培训机构 当时说要进行一个月的培训 并且该公司本身有项目 培训是在给本公司培训员工 与该公司签订一份工作半年的实习协议不满半年赔偿8000元 结果将 也无法轻易离开 我想知道这8000元的违约金是否合理 现在离开是否需要偿还实习协议上未写时间 且两份都在该公司负责人手中 严格来说现在还没开始实习 是否 ...
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我和公司签署了培训协议，培训协议，协议上是六个月，但是我第一个月没来，在学另外一个技能，我不想在这家公司做了，培训还没完，但是走的话要陪违约金，如果没钱陪咋办？有啥后果...
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一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付，工作达到一年后续签，现在还不到一年，可是我不想在这里继续工作，是否需要支付违约金呢？（合同法上规定合同签订2年的，试用期不得超过2个月，可是我们的是3个月。目前我是第二个 ...
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保险公司营销内勤岗位 工作时间：2015年10月8日-2016年9月1日 培训协议签订时间：2015年11月（服务期限两年） 签订代理人合同时间：2016年3月 月8日 劳动合同签订前提：本人必须签订协议且参加培训，并签订代理人合同完成业绩考核 现社保已停缴两个月，公司索要培训协议违约金，拒开离职证明...
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我们公司准备送员工外出培训，相关的培训费用金额会比较大，想跟员工签订培训协议，要求服务期之类的。若违约也需支付违约金。但考虑到员工违约公司追偿违约金可能困难比较大，就想从员工工资中每月扣除部分金额，直到扣满培训费用为止，待其服务期满便将已扣金额还给员工，请问这样可不可行...
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与公司签订了三方协议，培训协议，还有实习协议，现在发现公司把培训与实习等同了，如果在实习期间辞职需要交违约金吗...
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你好 麻烦咨询个问题 我刚刚与公司签订培训协议 上面写培训后未满一个月离职需要支付违约金 之后签了劳动合同 然后由于私事不能干了，需要理赔违约金吗？当天签的合同，还没有接受培训，应该怎么处理？...
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需要两名持有“消防人员从业资格证”的人，考虑到人员的稳定性，公司老板让我去消防部门参加20天的培训，培训费2160元，然后住宿加吃饭1500元左右，期间还有因为 的费用，现在培训结束，公司要求与我签订培训协议，大概的意思是培训结束后我必须在公司工作三年，否则根据工作的时间不同赔偿相应比例的违约金，我想 ...
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必须服务一年，否则按未履行月数/服务期月数的比例支付培训费和违约金，培训协议中写预计培训费3万元，其实培训相当简单，费用肯定很底的，现在我工作满3个月了， 老师焦头烂额，工作量很大，压力也大，又带的是托班的宝宝，真的可以说是心力交瘁，公司中还有小人老是挑事，弄的心很累，所以想解除合同，给自己放个假， ...
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