打卡上班，6月30号发给我5月份工资但以旷工为由扣掉我一半工资，还有3月份奖金。我去询问情况，人事说我没提交书面材料申请，因为之前也没提过书面申请，都 我接手工作，7月8号人事给了我一张书面解除劳动合同通知，理由是我违反公司制度和不服从公司安排，要求我签字，我拒绝。结果7月9号我收到快递给我的书面解除 ...
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给我发放项目奖金15000元；在我从A单位走后，与改单位个人签署了一份项目奖金发放协议，协议标明在A单位项目回款金额达到80%后的15个工作日内，给我发放 奖金； 今年1月项目回款已达发放标准，但A公司说1月到账根据A公司制度，奖金发放要到2月底，随A公司工资一并发放，但这与我们之间签署的协议不符； ...
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不等），同时签订相应的承包协议，要求在未来的一年内必须完成协议的销售任务，完成则享受相应的奖金，同时退回保证金；否则全部扣除承包保证金，也没有任何的奖金。 ，否则无法享受此奖金。目前的情况下，如果我不接受公司的承包制不交保证金，必须走人，无法享受年初签订的协议，留下就必须接受新的承包制度，我应该怎样 ...
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工资分配办法调整其工资；绩效奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果贡献按照公司内部分配办法考核确定。福利待遇根据甲方公司效益及公司相关制度统一执行。 （5）违约 填写人民币/月，由甲方承担。2）相关福利待遇等均根据聘用项目部的现场相关制度进行发放。 5）违约责任：1）乙方单方面拒绝国外工作，则由乙方自行承担 ...
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款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 4月欠我一半 ...
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款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 4月欠我一半 ...
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请求事项： 1、请求支付2012年第二季度的季度奖金800元。 2、请求支付2012年部分年终奖2196元。 3、请求违规解除劳动关系而支付自2011年8 甲方的组织、安排的培训，恪守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方财物，提高职业技能；” 跟公司签定的劳动合同是2011年8月1日，离职时间 ...
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公司说，考核制度改了刚转正的职员的奖金按系数乘以0.17. 可是我是在这里实习加见习了一年半了， 去年和我情况一样的奖金就有3000了，今年说考核制度改了，就这么一句话，奖金就只有800了。 这种情况，改怎么办啊...
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如果认识通过方可继续工作。两周后我先后写了三次认识，但是公司一直认为写的不合格。六月中旬公司提出要与我解除劳动合同，认为我违反了劳动合同法第三十九条 提成和其他奖金不支付，理由只是说我违反了公司制度，给公司造成损失，并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否合理， ...
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的绩效系数及本人在岗时间系数最 终确定，以年度形式发放。（奖金方案内容以公司发布的相关员工绩效管理制度为准。） 以上薪资的授予，参考了您吃钱的相关待遇 待遇证明。如果您无法提供证明，或证明所列的相关待遇与您所述不符，公司有权选择 根据本offer第八条通知本offer作废，或自主调整本ofer所列明 ...
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