又因4月18号调到新的岗位去人事部就说新的岗位还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表， 长时间，所以在提出辞职并跟老板协商找到人并交代未完成的事就可以走，但工资现在就以未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人已经上岗了 ...
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又因4月18号调到新的岗位去人事部就说新的岗位还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表， 长时间，所以在提出辞职并跟老板协商找到人并交代未完成的事就可以走，但工资现在就以未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人已经上岗了 ...
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我是今年1月入职一家公司至今做主管职位,已近半年,未签试用期劳动合同，公司答应试用期工资为转正后工资的80%,公司方当时有承认试用期后工资按全额开。今天与 ，也没给上社保。现在要给我降职到员级，还要试用三个月，请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司方给予补偿?我需要准备或收集什么证明材料对我有利。我 ...
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该员工工作失职，造成公司客户重大损失主动辞职，单位按规定试用期工资，给予其7500元（每月本来为2500元，多付一个月工资）。 后该员工以未签试用期合同为由告到区法院， 催结果。现在相关部门都烦他但还就没办法拒绝。现在他的要求是给他10万私了，我们觉得就算给了10万，他以后没钱了，还来骚扰，是不是单位 ...
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规定，甲乙双方经平等协商同意共同遵守本合同 所列条款，自愿签定本合同。 本合同自 年月 日起，至 年月 日止。其中，试用期自 年。月 日起，至 年月 日止。 ，双方合同关系解除且甲方将不 子任何补偿。 第3条乙方在签暑本合同时，已阅读并知悉《孔家花园员工手册》全部内容，并承诺遵守《孔 家花园员工手册》 ...
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-2015年1月6日；劳动合同签了3年。 在试用期结束前2014年12月23日提出转正申请，在2015年1月7日前未收到公司转正成功的通知。在2015 公司书面辞退的通知并继续在原岗位工作是否视为本人为正式员工？ ②在公司薪酬查询的界面显示本人加入本公司已192天、薪酬性质在1月7日由‘入职定级’变为 ...
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低的发了，也算了。单位未在一个月内通知签合同，而是在一个月半时，2011年1月5日，口头通知，但因看到是试用期合同，而且上面也没有写工资金额， 月时要求签订合同的“通报”书的假证据。员工也只是，按照劳动合同法的规定，支付相应的双倍工资，一个月的赔偿金及社保，还有在入公司的体检费用三十几元及培训费100 ...
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亭在回复猎头公司的邮件中提到愿意雇用我，试用期三个月，并提到通过试用期至少需要工作一年，猎头公司员工将此要求在电话中向我转述， 我表示同意接受此职位。 我于 问题，他回答无法提高，如果我有更好的机会，可以给他通知。我问他合同续签的问题，因为最先签的合同是以媒体公司的名义， 但瀚亭已退出此公司，我要求他 ...
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互联网公司从事销售工作，是2018年10月份入职的，劳动合同是从2018年10月至2021年7月。公司试用期没有购买五险一金，正式开始购买是在2019年2月份 我们确认不再存续劳动关系。后面又让在职员工转告我们，说之前我们名下的客户如果后续交接资源之后可以签单的，给到签单金额5%的提成，如果是自己签单 ...
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上班，入职时谈的条件是试用期3个月，转正后缴纳五险， 工作5个月，只一开使签过一份保密协议， 至今未签劳动合同，未交保险，公司各种承诺也不兑现，还找员工身上的理由。我于8月份主动提出辞职， 对方要求我签竞业协议，我提出要求补偿金，否则不签，对方迟迟不给办理离职手续。 对于未签用工合同， ...
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