，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正工资补齐，也就是每月10000元。但试用期 元给他开工资。担任项目经理期间，他负责的工程多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试用期工资补齐，公司未 ...
//www.110.com/ask/question-2133683.html-了解详情
我是公司一名转正员工,合同签了3年,已经工作10个月,已转正 问题:1.10日(周五)公司突然口头通知我需要辞退我,在这几天时间里,依然有公司业务交接问题询问我,假如我在11.20号或月底与公司协商完毕签署离职书,那么,结算工资应该算到我签署离职书当天,还是11.10日公司口头辞退我当天?...
//www.110.com/ask/question-720241.html-了解详情
理由辞退我 你好，我是入职已经一个半月多了，是已经转正了，然后公司以不正当理由辞退我，原因是认为其中一位员工因为我的问题辞职，不是我叫她走的，领导让我跟着 辞退我，我该得到什么补偿呢，工资我们都是微信直接发，连老总说的转正时间和待遇也是微信中聊的，没有签订劳动合同，完该怎么要回赔偿，已经协商过，他要以 ...
//www.110.com/ask/question-12289503.html-了解详情
个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天早上财务部部长突然要我把所有的电子版和纸质资料交接，然后告知被辞退了， 的工资基数缴纳，而是按照最低标准。就更加不用谈，企业违法辞退员工的经济补偿。 更为可耻的是，该公司多位领导快下海口：“希望你去劳动仲裁”，“我们是大公司， ...
//www.110.com/ask/question-1864163.html-了解详情
，和我一起来的还有另外两人，当时老板口头说试用期1-3个月，转正之后支付试用期每天10元的饭补，（一直未签合同）12年12月15号，老板没有提出转正，其中一个 。我就没换，后来用的公司电脑，是不是这些损失都是我个人负责了？听这边的老员工说，老板经常招刚毕业的大学生试用，到三个月就辞退，刚毕业没经验，就 ...
//www.110.com/ask/question-1405257.html-了解详情
有签正式的劳动合同，合同里有注明试用期内不符合录用条件的可辞退； 2、没有岗位说明书，员工手册有转正考核评分的相关要求，但是在我被告知试用不合格的前两 100，只得了47分； 4、因聊天被考核过一次（有签字）； 比较疑惑的是：公司考核评分证明不符合录用条件，是否应该证明具体事项，如安排了什么工作没完成 ...
//www.110.com/ask/question-9244239.html-了解详情
的标准。 3个月试用期过后，我写了转正申请，但是公司老板拒绝让我转正，在我的转正申请里写了不同意转正，公司也没有辞退我，也没有跟我谈待遇，直接提高 社会保险。我也继续工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同发生 ...
//www.110.com/ask/question-3026399.html-了解详情
求助 劳动合同相关：即日无故辞退 公司性质：对日软件外包公司 职 务：人力资源部 薪资待遇：试用期2000元 转正后2300元 承诺缴纳5险1金，半年1次调薪。 4 日常日语培训相关 星期1至星期4每天18点19点给员工上日语课。 备注：除掉1中的招聘大学生，其他的工作都已做完。（并且原计划下个周1 ...
//www.110.com/ask/question-2694947.html-了解详情
劳动合同相关：即日无故辞退 公司性质：对日软件外包公司 职 务：人力资源部 薪资待遇：试用期2000元 转正后2300元 承诺缴纳5险一金，半年一次调薪 。 ④ -日常日语培训相关 星期一至星期四每天18点-19点给员工上日语课。 备注：除掉①中的招聘大学生，其他的工作都已做完。（并且原计划下个周一就 ...
//www.110.com/ask/question-2694264.html-了解详情
你好，我想咨询一下公司违法辞退员工的问题，我于9月15日入职，与公司签订2个月试用合同，后11月15通过该公司的转正老师，部门经理也同意转正，但是公司迟迟未与我签订转正合同，期间社保照发，月工资照发，后来12月份由于公司部门精简裁员，人事通知我被裁员，请问这样 ...
//www.110.com/ask/question-5867479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务