天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总却说我太脆弱了，说我要脱胎换骨，到了最后我实在扛不住了，我 ，他说他意识我的社保，和住房公积金发放错了，离职这个月公司也应该承担离职员工的社保和住房公积金，就在2012年6月21号今天为我再补发了550元， ...
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天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总却说我太脆弱了，说我要脱胎换骨，到了最后我实在扛不住了，我 ，他说他意识我的社保，和住房公积金发放错了，离职这个月公司也应该承担离职员工的社保和住房公积金，就在2012年6月21号今天为我再补发了550元， ...
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1.公司6个月试用期，为什么我就差5天就到了试用期，他们就贸然提出让我辞职，而且让我辞职的理由就是：性格太直、思想单纯，也没有否定我的工作能力，这样 请各位律师伸出援助之手，帮我解答一下，公司是否已经违背劳动法的有关条款，侵犯到了员工的合法权益？而我又该怎么去维权？ 谢谢您的耐心解答！祝您：工作愉快， ...
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，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期，又 签订劳动合同。同时，本人有向公司提出辞职申请，但最终公司没批准，后与公司协商，又继续在公司内上班，至今未签订劳动合同。现在关于证件补贴的协议也已到期。 ...
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法律和公司各项规章制度:有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚:对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同. 2.甲方的义务.为 合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天以内口头提出辞职申请不干了,我会受到牵连吗 以上就那么多,恳请各位仔细看看,这可是人生 ...
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就是2010.6.18-2012.3.5在单位上班，3.5号提出了离职申请，公司签字批准了，在合同中并没有明确作出关于双薪的规定，但我们签过一章公司的 的员工，按其实际工作月数算。实际工作月以试用期结束后成为公司正式员工开始起算。任何辞职及被公司解聘的员工皆不享受双薪。 但是公司由于知道年后辞职人较多 ...
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此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底 三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题；直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间我们一直同 ...
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劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，因为家里有事提出离职申请，领导也答应了说让我做到月底，可是又突然说要扣1000元说是什么保证金，之前应聘也没说，现在领导也一口咬定说已经说过了，这种情况我该怎么办...
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，虽然不情愿，但也默认了。也因为他的无理，9.28号提出了辞职，我写的是因个人原因辞职，但是他说要再做一个月（合同上没有要求），而且从 违约金5000元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁办，也做过市长秘书，总以为自己了不起， ...
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我处于产假，产假时间为3.11--7.18，工作地点为乡镇幼儿园，产假过后想辞职，不知道辞职过后1月--6月的奖金单位是否应该付给我，还是单位领导说不给不不 ，奖金是每年年底结算的。合同上并未提及辞职关于奖金怎么办，说是参考员工规章制度，规章制度上写着如要辞职，请提前两个月提出，否则不享有本年度奖金。...
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