你好，我17年12月通过外包公司即劳务派遣，与外包公司签订了劳动合同，进入一家工厂工作，上班半年多，工厂与外包公司没有为我缴纳社保，而是买的 工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金？是否合法？法律上是否支持？关于工资，我已经向劳动监察大队投诉过，他们正在处理。是否需要去劳动仲裁？可以索要 ...
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你好，我17年12月通过外包公司即劳务派遣，与外包公司签订了劳动合同，进入一家工厂工作，上班半年多，工厂与外包公司没有为我缴纳社保，而是买的每月 能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金？是否合法？法律上是否支持？关于工资，我已经向劳动监察大队投诉过，他们正在处理。是否需要去劳动仲裁？...
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到公安局的，但在这3年期间再就业服务中心和公安局都没有与我签订劳动合同、派遣协议，工资是再就业服务中心来一部分公安局开一部分，我与公安局是不 工龄都是已临时工身份在公安局工作，但没有任何保险和签订劳动合同。现在公安局告诉我们县里2013出了一个文件就是关于临时工的说2013以后再进的临时工县里不承认， ...
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关于上海员工离职后竞业限制的问题 本人与静安区一家公司签订了劳动合同，一年一签，现在已经3年，去年的合同应该于今年3月份到期，到期前公司已 2. 如果我想解除竞业限制，如果与公司协商不成，还有什么办法？ 3. 如果我以劳务派遣的方式去同行业公司，而同时公司也未支付竞业金算不算违约？ 4. 公司规定的 ...
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您好！我想咨询，关于政府机关事务单位对于临时工的逆向劳务派遣是否合法，并且声称合同的签订时采取自愿的原则，实际上是含有强迫的成分，如果现在不签合同，下个月就开除。...
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： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化，每年10月至 关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月 ...
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两年半合同期满后十五个工作日内将全额返还，合同中关于转正后工作地点及内容并未交代清楚，合同中还标明员工在签订合同后三十天之内可以违约，并无需缴纳任何费用。 的工作单位是需要手写的，不是已经打印好的、如果转正后被派遣到其他公司，对员工是否有损失，这个合同是否具有约束力。想知道这个工作靠不靠谱，合同能不能 ...
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两年半合同期满后十五个工作日内将全额返还，合同中关于转正后工作地点及内容并未交代清楚，合同中还标明员工在签订合同后三十天之内可以违约，并无需缴纳任何费用。 的工作单位是需要手写的，不是已经打印好的、如果转正后被派遣到其他公司，对员工是否有损失，这个合同是否具有约束力。想知道这个工作靠不靠谱，合同能不能 ...
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老家杭州，有亲戚在哪里。学校现在让填写“毕业生就业派遣申请表”我应该怎么填写。 本人已经了解“天津市人民政府办公厅印发《关于天津市高职院校外省市生源毕业生在津落户工作实施 简称外省就业）5、入学时户籍未由原籍迁入学校集体户而已经和天津企业签订劳动合同的毕业生。（简称未签户津就业）。6、以上均不属于。 ...
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合同，我们是两年一签。我单位是采用委托劳动派遣单位与我们签订合同的方式，可是今年11月份从原有的名称“XX集团公司XX项目部”该改为“XX集团公司XX分公司 的幅度。 请问这样是否违法？如果我们坚持希望能给我们原有的工资水平再与其签订合同可行吗？如果协商不了怎么办？能否采用劳动仲裁争取我们的利益？谢谢 ...
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