2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准，可是该 了房屋搬迁协议称签协议就可以搬迁，建房用地是选好的，就在高瓷村，村办公室西侧，当时的补偿标准是能建房的，可是协议签好后政府及公司就不拿建房用地 ...
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元保险我知道的有50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不 依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让检察人员询问一下店里人这样可以 ...
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元保险我知道的有50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不 依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让检察人员询问一下店里人这样可以 ...
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是操作工，以前是在生产线做一线员工，后因工作需要调入到办公室做文职，但劳动合同签署的一直是操作工，现在因公司亏损进行裁员，月薪直接裁掉，日薪文职人员调到车间直接从事一线作业，让其不能适应一线工作岗位，逼迫本人自动提出辞职。请问这种变相的裁员可以按照劳动合同法 ...
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协议。今年4月份之后，之前公司的负责人院长就再也没有出现过，公司的项目也越来越少，人员闲置，公司也没有就这件事做任何说明，直到8月31日，公司突然派了一个中 了也不给我后续的解决方案，也不跟我谈了，马上就面临没有办公室了，相当于单方面解除劳动合同了。请问这种情况我申请仲裁的话能不能拿到双倍赔偿和年底的 ...
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B员工看见了就将产品掉地上的事上报公司管理人员！管理人员通知A员工到办公室把事情经过描述一遍！公司管理人员最后决定过错属A员工！给A员工自己办离职手续 员工觉得委屈！A员工不愿意自己填写辞职申请！管理人员就出通告给A员工说严重违反公司管理制度给与A员工解除劳动合同处理！叫A员工签处罚通告！A员工拒签！ ...
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，必要时住院手术。6月12日我将磁共振片子、诊断书及药费上报玉华选煤有限公司办公室孟主任，并告知病情，不能上班（有病历为证）。厂方给我报销了核磁共振检查 天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情 ...
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，必要时住院手术。6月12日我将磁共振片子、诊断书及药费上报玉华选煤有限公司办公室孟主任，并告知病情，不能上班（有病历为证）。厂方给我报销了核磁共振检查 天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情 ...
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，本人是分店店长，与公司签订劳动合同期限是2010年1月1日至2012年12月31日，2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店， 是店长，不再是公司员工，不享受店里的福利待遇，不得出入生产部门和办公室，并叫我交出宿舍和办公室钥匙，也派人顶替了我的职务，在没有任何的沟通又不出 ...
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地方劳动局鉴证处也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我：“啥时候走呀 不开，车间也不让我进，不让我工作，每天到办公室坐着，一直拖到4月22日，在有监察工作人员下给了张通知.4月23日，我提起了要求赔偿的仲裁 ...
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