投票，但现场又不公布投票结果，3月12日公司以不记名投票，说我是倒数和我工作不能胜任为由找我谈话，在此期间我与公司多次沟通未果，3月15 关系，想申请一下补偿：1、是否可以申请经济补偿金。 2、补偿2000年至2008年之间未买社保补偿金。 3、申请补偿公司值班的加班费。 4、申请补偿之前未修完年假的 ...
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我是安徽人，在私企打印店工作，合同上的职位是配送员，已经做了8年了，近期因加班费申请了仲裁，已经通过庭审，等书面结果中，在这期间公司发书面函给我，对我调岗降 了，公司连续5天发手机短信说我未履行请假手续，算我无故旷工。我想问，如果公司以我旷工为由开除我，我可以去仲裁申诉索要经济补偿金吗？补偿金是多少？...
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用人单位不足额支付加班费，劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同并且要求经济赔偿金和补偿金会得到支持吗？...
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计件工资执行。计件工资:按每月所完成的工作量乘以相应分配单价和比率(含加班费及国家规定的各项补贴)，(二)工资形式为基本+技能十绩效工资。该其本工资系计算加班工资，经济补偿金，社保基数，工伤待遇等薪资计算标准。技能，绩效工资按乙方的出勤.劳动技能以及完成工作成果依据甲方 ...
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镇还有一家店可公司说不缺人，现在公司调我去宝山区。合同2014年是和第三方签的。前面还签过另一个劳务公司，上面是特殊工作制，可现在的 就不是公司解除合同了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在 ...
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包含在所得工资内，不另外支付。 5、基层及中高层管理人员、文职人员加班无加班费，可给予调休。其它人员甲方需要加班时，乙方应全力配合，不得以任何理由拒绝 情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同，并不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。 （一）在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的； （二 ...
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之间的劳动合同关系。 2).裁决被申请人向申请人退还安全互助基金10000元.并支付2年6个月利息。 3).裁决被申请人向申请人支付合同到期经济补偿金,2012年11月至2014年11月(2个月工资xxxxx元.) 4)裁决被申请人向申请人支付2014年11月至2015年期间未签订书面劳动合同支付 ...
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公司未正式与我签过劳动合同 。我想了解下：1：我若现在要走的话，公司有没有补偿金？ 2：公司现若要求与我签劳动合同，要求我补签，是否有权拒绝？有没有补偿？ 不能减我工资啊！去查时人事说，工龄工资：6年 300元给取消了，现在又把加班费给取消了，公司又不辞我，不是明摆着让我自己辞工走人吗？那我该怎么维权 ...
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律师，您好：我有几个问题，想请教一下： 1、带薪年假工资的计算，是否应该包括年终奖金？例如，我司月工资3000，年终奖金5000，加班费2000，计算带薪年假的工资是否是3000*12+5000+2000=4300再除以12个月呢？ 2、经济补偿金的计算标准月工资，是否也包括加班费和年终奖金呢？...
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换了3家，签合同签过2年.3年.2年，我加班没有加班费，周六日上班是经常的事工资和奖金加在一起2300-2500元左右过年过节没有给过任何福利待遇，没有 有违劳动法吗？还有我觉得合同不合理拒绝签订的话，是不是应该给我经济补偿，都有那些需要给的补偿金，现在工厂说要是不签订合同就算自动离职，它这样做是不是 ...
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