2012年起跟公司每年签订劳务派遣合同，每月工资三险都正常扣除，可是却没有缴纳11个月的社保费用，今年公司只跟我签了三个月的合同，2015年 ？②如果公司解体了，社保费还没有给补缴，还能否追缴回来，怎么追缴？③如果公司不解体，三月末合同到期不再跟我续签，怎么追缴？④这个公司欠缴人数大概100多人，欠 ...
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您好：我在一事业单位于2011年8月签订了为期两年的劳动合同，由于法人的变更合同到期后单位在没有任何的手续下把我们转到了劳务派遣公司续签了每半年一次共两次的劳动合同，2014年12月31日到期，现劳务公司电话告知单位不再用我们，不用上班了，请问这样做合法吗？我该怎样维权？...
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我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同，还要搞 ，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不是和移动就没有任何关系了，还是和众合继续签合同？...
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年8月底在行政单位工作(期间未签合同)，2009年1月1日与一劳务派遣公司签了两年合同，2010年到期后没有续签合同，失业3个月后2011年4 那个行政单位工作（从2008到2013年是同一工作）。可是2013年7月底劳务派遣公司单方面终止合同说行政单位要解聘我，做出以下经济赔偿是否合理！工作年限为（ ...
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年8月底在行政单位工作，2009年1月1日与一劳务派遣公司签了两年合同，2010年到期后没有续签合同，失业3个月后2011年4月该劳务派遣 开始那个行政单位工作（从2008到2013年是同一工作）。可是2013年7月底劳务派遣公司单方面终止合同说行政单位要解聘我，做出以下经济赔偿是否合理！工作年限为（ ...
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紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只为一张补充协议，说签订的内容与上一次的一致。说真的，从来公司到现在，从来没有见过什么兰翔公司 工作近20年了，但至今仍是签署的三年期合同，公司也并未与我签长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位正式工10%这个要求，所以把 ...
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我2006年到一国企单位工作，没有编制，但工资待遇与有编制员工基本相同，没有住房公积金，与单位签订了2次合同工共6年，合同于2012年底到期，至今没有续签，今天告诉我，要我与劳务派遣公司签合同，工资待遇有可能还会减少，请问单位这样做是否合理，如果我不想与劳务 ...
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，本来和公司的合同在2010年7月初就到期，但不知道什么原因公司一直没有跟我续签，但期间我一直在公司任职并且工资正常发放以及相关福利也一直在帮我缴纳者。就 有必要走法律程序，希望各位专家给予回答。 现在的情况是公司答应我按照2011年3月3日来签署一份三年的劳动合同，我想问一下，如果在这三年中我自己想 ...
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两年劳务工合同到期了，公司不给转正，说“继续签劳务合同什么想法”，我说不给签劳动合同就不干了！ 可是我一直不签辞职申请书，请问：它们有权辞退我么？ 问题补充：她们是给续签劳务派遣合同！我想签劳动合同！因此两方没有达成协议！这样我能得到什么？谢谢！（它们有权辞退我么？）...
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我是劳务派遣员工，签了3次固定期限合同！向劳务公司申请了无固定期限合同他们不同意，合同到期后我就没有续签！我能去劳动仲裁要求经济补偿吗？机会大不大！...
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