悠贝亲子图书馆，自主经营，自负盈亏，并保证合法经营。 3.甲方授权乙方在本合同约定的期限和地点使用以下内容： 3.1“悠贝亲子图书馆”商标。 3.2“悠贝亲子 甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成甲方损失的 ...
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劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现在可以追偿10年没有签无固定期限合同的赔偿吗？...
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。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营场所： 经营范围： 经营方式： 第三条 合伙期限 合伙期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第四条 出资方式 1 书面形式通知其他方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第二十八条 合同的变更 本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙任何一方 ...
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通过竞聘进入一央企上市公司，当时与公司签定劳务派遣合同，非本人原因，2007年与该公司所关联公司签定外包型用工合同，公司当时口头承诺用工性质不变，但实际情况 2015年续签第三次有固定期限合同，期限3年，2018年到期，但现又要求我们转签另一公司（这个公司于2016年6月注册成立的），请问这种情况下， ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企，但是由于外企经营不利，从2103年4月开始拖欠工资以及保险和公积金的缴纳，分别为4月5月与6月，从7月开始无薪放假至今，之前工资一直是由 ...
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1、用工单位A招聘劳务人员后，要求劳务人员与B劳务公司签劳务合同，以派遣方式到A公司工作，这是合法的么？ 2、合同过期半年，A公司（用人 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方 ...
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的对待，想要咨询一下，希望能得到解答。 1.用人单位是否有权随意克扣我们的工资？比如上班聊天200/次，不穿鞋套进入车间50/次，宿舍卫生不合格50/次 公司合同要求未能做满期限离职的扣24小时工时工资。请问若提前离职了，是按照用人单位要求还是劳务公司要求？ 3.劳务合同中要求扣款的金额比预期过高且 ...
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，6月26号在厂里面与劳务派遣公司签订合同，合同内容不是很清楚，但工资，合同期限等具体都没填写，公司也为盖章签字。负责新进员工的人员把两份合同都收回去 ，离职处理，并会被扣工资，会按旷一扣三算。我问班组长，“我什么时候旷的工”他说“从今天开始”（也就是七月6号）。 其它说明： 1、我们考勤和工资由用人 ...
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在现在的公司工作，是无固定期限合同，在本人不知情下无意间发现社保缴纳公司变成了一个不知道的劳务公司，导致合同和社保缴纳不是同一家公司，也不知道这个劳务公司的任何情况，也没有签过合同等。公司也没有通知，目前也一直在现在的公司正常工作，如果不是无意间看社保还没有发现呢。...
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我是劳务派遣员工，我和劳务公司在入职前签订了一份协议，签订期限是三个月，现已经到期，工人手上没有协议，劳务公司也不提签合同的事，合法吗？我该怎么办...
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