我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙 元一个，这样合法吗？ 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约吗？如果我不值夜班劳务派遣公司辞退，他们给我补偿吗，可以走失业保险吗？按合同上签订的我 ...
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我与公司签订的是劳务派遣合同，所在工作单位每月超过劳动法规定的36小时加班时间，而且时常发生连续几个月没有休息日的情况，每日的劳动时间也时常超过8小时，有时甚至会超过12小时，但除了双休日上班的8小时外没有任何的加班费，劳务合同中，工资的构成部分有注明除了最低1650元基本工资外，还有绩效工资， ...
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劳务代理合同03年至今，属派遣制员工。合同还有半年现公司要求辞职并转外包。可以不同意转签吗？单位还是同一公司上班。现在如不辞职并另签外包公司。工资最低档600，奖金不加。合理吗现在同个劳务代理公司已超十年。辞职再转当地另一外包公司，养老与医保要比之前多交钱， ...
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一下律师，在法律上对 劳务派遣 所获工资比例有规定么？同时我有权利要求A公司向我透露他与B公司之间签订的涉及我工作内容、奖金、工资、等等合同的信息么？目前 奖金报酬，而A公司向我隐瞒的话，我是毫不知情的；同时，AB公司之间对我的工资发放性质，是按个人工时结算的，还是按项目结算的，我也不知情，在涉及一些 ...
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我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未 不行？要等多久？4、如果提请劳动仲裁，需要提供什么证据，公司没有给过工资条也没有劳动合同，这种情况下如何维权？公司要求我写辞职报告，如果写了，是不是 ...
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公积金 一部分人没有公积金 我就属于没有的 我想请问您 （1） 以上这些违规行为 我能否单方面 向公司 提出解除劳务派遣合同并获得N+1个月的违约金 （2） 我已经做了5年了 之前少支付的我的所有薪资 能否给我补上？ 我现在手里的证据只有工资条。 （3）假如我现在 ...
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劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不计入赔偿年限内。一下子清退几百名劳务工，广铁集团和劳务派遣输出单位「广东华南劳动协调中心」并没有给出理由和解释，且相互推诿是对方不用人，现在广铁只是通知合同到期的人去签名办手续，好多人都拒绝 ...
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。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。说我们向他借了1000块。三个月试用期后就不要我们 也没给我们1000块钱啊？而且发工资的时候他们在扣过1000块钱的基础上又扣了我们500块钱，我可以劳动仲裁吗？我们的劳务派遣是无锡新中星。...
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，但本合同到期前双方均为提出终止，且在到期后继续履行的，本合同期限自动延续两年，并以此类推”。这个自动延续两年的说法合理合法吗？ 8月1日开始公司独资 ？ 另外，公司工资标准未按法规进行，这些年我们的加班费都是基本工资除以30天进行计算的，这部分的差额能否追回？《劳务派遣协议》当中的：“本合同如为固定 ...
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你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。派遣公司要求我到他那里报道每天8点 ...
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