原来公司没和我签合同，也没给我上保险，我已经去法院立案了，法院也按排开厅了。起诉的事项是：确认劳动关系。因为时间已经过了仲裁的时效期了，起诉时仲裁说只能确认一个事项，是这样吗？如果我拿到法院的裁决书可以起诉公司没有给我上保险吗？...
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也出庭作了证。案子已经过了高院再审。所有判决书都一样的结果：1、已过诉讼时效。2、说我自动放弃。说我自动放弃的理由是因为当时被辞退后多次找到单位要 自然终止，协议终止后，双方不再存在劳动关系，不再承担由此产生任何劳动争议和费用。请问此协议合法有效吗？我是2012年4月28日提起劳动仲裁的。急盼回答！...
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09年12月底进入公司工作，做6休1无加班费，13年2月份辞职当月提出仲裁，被告诉述2年前的全部过时效了，仲裁对2年以外的也不支持，基层法院对两年以外的也不支持，目前的关键所在，我通过仲裁和基层法院的起诉已经获得2年以外加班费的证据（即对方已认可加班费的事实）， 依据工资支付暂行 ...
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被推回县开发区部门建议我们协商解决。 今年3月26号公司突击要求员工签发一份劳动合同，（公司贴出书面通知，只有签今年合同，才补发去年1到8月工资，剩余 卡上。 未发工资条。 请问： 公司哪些行为违法？ 我现在维权，算不算超过仲裁时效？ 我能主张哪些权益？（好多人说政府部门偏向老板，刁难工人。很难维权） ...
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2011年3月30日在北京海淀仲裁院一楼立案，4月6日在一楼拿法律文书，4月27日在一楼19#窗口交材料并变更请求事项，5月13 补交2010年8月18日到2010年10月31日社保。 仲裁机构要是不在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的最长时效内做出公正裁决，是否说明其渎职？是否说明其带头违法 ...
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2012年8月中旬入职，公司有签劳动合同，至今未交社保，离职后可以申请劳动仲裁委么，劳动争议申请仲裁时效为1年，而且公司现没有营业执照，是挂靠在北京公司下，签合同也是北京公司的章...
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在法定哺乳期内单位终止劳动合同的补偿、经济补偿，以及未休公休假工资。单位称只支付经济补偿。提出仲裁，仲裁委答复未签合同期间工资额要求过时效，未休公休假许证明。现有证据：未签合同期间工资支付清单、合同复印件、生育证明、终止劳动关系证明。请律师帮助分析，我提出要求是否能得到支持？单位及仲裁委回答是否合法 ...
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，随访一年，于是就在法定的医疗区内治病休息。区供销社于2000年6月单方面作出了除名处理。由于当年法律意识淡薄，不知道供销社已经违法，如今已经过了时效，2013年3月找过县信访局，信访局交予供销社处理，之后对供销社处理结果不服，又申请了复查，现在信访局对复查申请不予受理。现在不知道该如何处理这事了 ...
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月市公司老总调整，新老总用欺骗的手段把我调整下来，2012年11月停发工资，2013年3月我向市劳动仲裁委申请仲裁、经过一、二审，被告确认我所提供的所有证据真实，确认被告违法解除劳动合同，以超过索赔时效双倍工资未支持，以没有直接证据证明底薪为5000元工资 ...
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月市公司老总调整，新老总用欺骗的手段把我调整下来，2012年11月停发工资，2013年3月我向市劳动仲裁委申请仲裁、经过一、二审，被告确认我所提供的所有证据真实，确认被告违法解除劳动合同，以超过索赔时效双倍工资未支持，以没有直接证据证明底薪为5000元工资 ...
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