劳动合同的工作岗位与实际工作岗位不符 公司签署的培训协议5年的但是我培训完回来1个月以后就把我调离了原岗位现在有1年了 如果我辞职可以不支付培训的费用吗...
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我和某公司签订劳动合同之后,录用为(储干),同时签了一份培训协议和补充协议,培训协议要求我在公司服务18个月,如果没有到达服务期而提前申请离职 然后,这个培训协议我们是没有的,只签了一份,为公司保留。 我想问一下,这个培训协议是有效的吗? 我现在在试用期内,未转正,如果我离职,是否要支付这个所谓违约金 ...
//www.110.com/ask/question-12044338.html-
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完以后原则上需要回到分公司至少工作3年”,其他并没有提到违约金,也没让签服务协议。而所谓培训就是市公司新入职的员工给讲几个ppt,其余就是在市公司帮其他员工 培训后我想提出离职,公司有权要我交违约金吗?我的培训算专项培训吗?我与公司签的劳动合同上涉及到培训的条款只有一条“甲方为乙方提供专项培训费用,对 ...
//www.110.com/ask/question-5917494.html-
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您好,我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同,以及培训协议,合同上有关于违约金的问题,因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满两年要进行赔偿,不满六个月要全赔,满六个月不满一年赔偿百分之七十五 ...
//www.110.com/ask/question-5414427.html-
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您好,我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同,以及培训协议,合同上有关于违约金的问题,因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满两年要进行赔偿,不满六个月要全赔,满六个月不满一年赔偿百分之七十五 ...
//www.110.com/ask/question-5413391.html-
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本人于08年与公司签订了5年的劳动合同,因为是学生还签订了个培训附属协议,2013年1月公司改革后又出台了一个公司的劳动人事管理办法,里面对培训期 原合同是否继续有效,到期我不想在公司工作了,公司还能以我们当时签的培训附属协议或现在公司出台的新劳动人事管理办法要求我们赔款才能离职吗?(我的合同是08年 ...
//www.110.com/ask/question-1636340.html-
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费用均由机器卖家出具,在机器采购合同中,机器进厂、安装调试、人员教育训练完成后付采购款。 在培训前,公司与我签订了培训协议,协议主要内容如下:1. 公司为 吗?还有就是公司并未明确规定要我服务到何时,服务器未满中的服务期指的是我的劳动合同中签的时间吗?我现在离职需要赔违约金吗? 谢谢!两份协议都在公司 ...
//www.110.com/ask/question-1110305.html-
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你好,今年公司派我出去培训,期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中,要求:如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满,要赔偿公司为我支付的培训费用,以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问,要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法,有什么法律依据?...
//www.110.com/ask/question-665384.html-
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当时与公司签订的培训协议公司并没有让我们自己保留,只记得要在公司在职两年,如不够两年就要向公司赔偿6000元的培训费,但公司至今未与我们签订劳动合同,也没有购买 专项的技术培训,但师资力量都是公司内部的,这种情况我该赔偿吗,我该怎么样与公司交涉呀,请各位律师能不能说的详细一些,我在这里感谢大家了,请帮 ...
//www.110.com/ask/question-656847.html-
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不特别清楚,到底怎么算。因为协议里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后,服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的,必须承担违约金、返还培训费用 工资、奖金及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议中没有具体的培训费用数额,当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16.5万元人民币(我想这个 ...
//www.110.com/ask/question-472487.html-
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