长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给我续签5年的合同，那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签劳动合同，那么我的培训费从什么时候开始均摊？有 ...
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本人合同已经于今年4月25号到期，之后并没有续签合同一直工作至6月15号，6月15号之前本人曾口头提出离职，原单位要求我工作至8月底才同意离职， ？ 4.像我这种自动离职，6月中旬离开，公司要求返回6月份社保费用，是否合法？ 5.自己离职后，公司是否可以以不返还社保费用为由不给出具解除劳动合同证明？...
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劳动合同，合同上面说工作满一年后给交社保，我提出异议，要求修改劳动合同，公司说签了合同就给交，结果脱了一年不交，期间我有发信息问老板，后来合同到期后要求续签合同，公司一直推脱，工资也没涨，并且还没有交社保，年底放假回家，给我打电话说是公司效益不好，让我明年自己找工作，最近 ...
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2013年10月我的合同到期后我重新签了份合同，但是我的直属领导在我不知情的情况下未将合同带给公司，间接造成我一直未与公司签订续签合同，一直到2014年 我拒绝的话是不是不能得到经济补偿金，公司能依法解除劳动合同？） 2、我现在较担心的是另一问题，如果公司不提出与我解除劳动关系，那是不是意味着我就不 ...
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我想请问下，我应届毕业时和公司签了一年的劳动合同，现在合同到期不想续签了。但公司不准离职，还把之前的劳动合同拿出来，但是劳动合同被他们贴上 对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司工作5年，不足五年的乙方提出解除劳动合同的，因培训发生的全部费用按五年等份递减，由乙方在 ...
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律师，你好！ 我在2012看2月份与兴黔公司签定了劳动派遣合同，合同期为2年。于2014年2月28日合同到期。我现在有几个问题想向你咨询下。谢谢 宝贵的时间帮我解答。 1、合同到期后，至今没有续签合同，我仍然在用工单位工作着。工资也继续发放。请问我是否可以告他们无劳动合同用工。这个的有效期是多长时间 ...
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我是2008年5月9日与现在的公司签订的劳动合同，2010年5月8日到期，合同到期后至今没有续签。我现在想离职，按照法律规定提前一个月通知了公司 得到经济补偿吗？ 另外，我查了一下劳动合同，合同里有一条：本合同期满后，因未办理续订或终止手续导致甲方继续用工的视为乙方提出续订一年固定期限的劳动合同。这一 ...
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我于2015.2月签劳动合同一年～到期后没有续签一直上班到2017.9由于公司管理岐视化管理～主动提出离职～能不能要求双倍工资个赔偿～合同没写工资数额～发现金～如能陪偿按什么标准执行...
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）这算解除劳动合约了吗？ 2、2012年3月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同 已经快一年了公司还未把帐结清，这件事怎么解决？如果你这儿还没有解决方案我就要采取措施解决了。她说你这是在威胁我吗？我会保留你这条信息作为你所 ...
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承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发总额的50%，公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款，但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以享受那些补偿待遇？2、 ...
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