责任公司。其中乙丙各占15%，用甲的钱以乙丙的名义入股。公司章程明确规定甲拥有70%的表决权。 问题1.甲将原有实体店注销，所有商品，库存，办公场地， 没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定劳动合同也没有协议，请问这样的工资和欠条，具有法律效力吗？乙丙的说法对吗？ 问题4，甲终于 ...
//www.110.com/ask/question-56789.html-了解详情
，我和一家酒家签了一个不知是不是劳动合同，只知到上面写有一个月的工资和休息时间，还有约定工作的时间和一些公司的规定，没有说明春节加班费如何计算，或有没有。我要在那里工作一个多月，不知我能否拿得到加班费，如果没签定合同，能拿得到吗？或者公司以合同上一个月1500的工资来做借口进行结算，说是没有约定要给 ...
//www.110.com/ask/question-829507.html-了解详情
有没有约束力? 法定的最低工资标准是多少? 一个月上班时间 336个小时 每天工作12小时*28天 能不能帮我把问题都回答完了？ 没有签定劳动合同.都没有提出来...
//www.110.com/ask/question-117082.html-了解详情
我于2009年6月3日到这家网络公司上班，当时和经理谈的是三个月试用期，没有签定合同，做了快三个月，我感觉沟通不是很好，于是在8月28号晚5时 是老总的朋友，所以他自己说功能我们自己划分，最基本的功能有就好了，也没规定什么时间要完成。 附：我现在的手头证据只有一个工作证，提出辞职的短信被删了，公司同事 ...
//www.110.com/ask/question-61007.html-了解详情
在我不了解内容和企业未告知的情况下跟企业签定的合同中有一条乙方同意，经劳动行政部门批准施行不定时或综合计算工作时间后，乙方的工作时间将根据甲方以及国家和地方关于不定时或综合计算工时的相关规定执行的条款，是否可以认定无效。有法子证明吗？...
//www.110.com/ask/question-5799342.html-了解详情
我在单位工作6年了签定了劳动合同，于今年10月6日国庆节放假期间在单位上夜班时（夜班时间为12小时）突发脑出血后生病住院，单位上了保险，用社保卡报销了 吗？（因为我是在单位上班时发病），我这次生病单位应负什么责任吗？出院后单位让我签定医疗期协议，法律上有这个规定吗？单位说可以发放我6个月的病假工资。...
//www.110.com/ask/question-768561.html-了解详情
兼职人员在工作期间违反公司规定，给企业造成经济损失，但该兼职人员只是通过网络签定了劳动合同，没有真正到公司当面签定的，而且该兼职人员已经为公司工作了半年的时间，一直有收取公司的薪酬，近一个月才发现他有违规行为，对公司造成了一定的经济损失，请问该兼职人员需要给公司赔贘 ...
//www.110.com/ask/question-596830.html-了解详情
日，经中间人介绍，应公司老板邀请到这个公司正式上班，由于有熟人介绍，当时并未签定书面的合同，而且老板向我保证这个公司很有发展，至少可以10年。而我当时是 提要求。我就按照劳动法的规定，要求其补偿一个月的工资。可现在老板始终不给态度，并一拖再拖。我想咨询一下，我这种情况可否申请劳动仲裁，仲裁的结果会是 ...
//www.110.com/ask/question-201108.html-了解详情
打工，今年年初应聘一国企。 招聘时说要长期用人，而实际上只是利用试用期这段时间立项，要求设计者设计出难度比较大的产品，而当产品设计完成所有资料存档后， 极低的试用期工资来剥夺设计者的劳动成果。 请问单位违反了哪些劳动合同法的哪些规定？我会得到哪些赔偿？ 因他没和我签定劳动合同，我手里没有他们的证据，我 ...
//www.110.com/ask/question-110953.html-了解详情
我2008年3月入职公司，之前有两年没有签定合同，10年签订劳务派遣，中途换过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我 ...
//www.110.com/ask/question-10898116.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务