执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 行政人员合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济 ...
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乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿ 有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病 ...
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仲裁，签订日期如何判定？按照邮件通知的真实日期吗？ b-如果按照真实的签订日期，如何补偿，满一个月之后到签订劳动合同的前一日，需要支付双倍工资？工资如何计算？ 是否不计算法定假日，按照5天的双倍工资赔偿吗？ c-公司给员工手里面的书面劳动合同是无效的，没盖章 2.关于五险： 4月入职，12月离职，五险 ...
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不一样以哪份为准 情况描述：2017年9月入职的时候，公司给我们签订了空白的劳动合同，我签订日期是入职的时候，11个月之后，因为有纠纷，找公司要劳动 倍工资。 因为合同是一式两份，公司手上的合同是空白合同，如果他们手上的合同日期写成2017年9月，那么两份合同日期不一致，仲裁庭会用哪一份呢？ 这样是否 ...
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月1日起至2014年9月30日止，公司以 公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同。解除终止劳动合同日期：自2014年1月1日解除终止劳动合同。 平等自愿的前提下，就权利义务转让事宜达成如下具体协议： 一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的 ...
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21号下午18时，公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑 。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至 ...
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、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一） 一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日...
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签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老合同的完善，多了很多条款，而且合同上的日期是刚签订 是这样的 2.4出现以下情形之一时，甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方同意服从甲方的安排： 2.4.1根据甲方的考评结果，乙方 ...
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合肥市 电话： 传真： 乙方： 身份证号码： 永久住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 合同起止日期：2012年 3 月 1 日至 2015 年 2 月 28 日 一、 工作规定按双方签订的保密及竞业限制协议执行。（详见保密及竞业限制补充协议） 9、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1） ...
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任何理由要求公司补偿和赔偿，并给了一份深圳公司的长期合同，合同日期从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签， 法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用的原则，就甲乙双方协商一致解除双方签订的劳动合同（合同期限：2018年5月17日起至/年/月/日止）有关事宜达成协议 ...
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