是2015年12月30到期。当时大家也不知道还有固定和无固定之分。现在公司以技术革新人多要裁员为由【我所在的部门38人只裁了4个】在3月26日，突然 通知人员多了要不去和田分公司或是经济补偿两个方案。我的补偿是12年乘1个月平均工资。我不同意。现在公司让我自己去劳动仲裁申请。请问我的赔偿应该怎样计算。 ...
//www.110.com/ask/question-976173.html-了解详情
14年签1年合同，15年签了3年合同。18年2月合同到期，到现在6月了还没有续签合同，我现在可以直接找劳动监察大队去要求公司补偿3个月未续签合同的双倍工资吗，还有公司还拖欠16年的部分绩效工资没有发，只要有证据能证明，可以要求立马发应得的绩效吗...
//www.110.com/ask/question-13052312.html-了解详情
我在本企业工作3年劳动合同应于2016年2月到期，距退休还有2年，请问单位是否应续签劳动合同？如单位不给我续签应对我赔偿几个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-5890883.html-了解详情
你好，我想问这样的劳动纠纷公司有权扣我工资吗？我前几天提出辞职，公司领导要求我移交1个月，因为我已经找到其他工作，急需上岗，我和领导协商硕先移交几天，等他们找到人了在来交接1下，领导不同意，我没办法只好擅自离职，这样的话公司有权扣我工资吗？还有我的劳动合同是3年，这个月或者下个月快到期了。...
//www.110.com/ask/question-2230747.html-了解详情
多年工作上一直兢兢业业，没有出现任何原则性的错误。1991年参加工作以后没有签订过任何劳动合同，（原单位最早属于大集体性质单位就是办事处下属的三产，我的人事档案 单位领导处存放。）至2007年才开始签订合同，是固定期合同，最近一次签订的合同期限为3年，现在还有半年到期，我现在该怎么办，请给与帮助。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-786284.html-了解详情
你好，我去年3月和公司签订两年劳动合同，前几天公司问我是否续签，我拒绝了，现在要我离职，距离合同到期还有9个月，我该如何索赔？...
//www.110.com/ask/question-4077036.html-了解详情
补偿1.....2......3..... 二、聘用合同的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及 单位违约金（聘用合同未到期），请问合理吗？我是医生，在医院有编制，没有进修学习，我想在已经提交辞职报告15天了，还有两个月奖金没有拿 ...
//www.110.com/ask/question-3007813.html-了解详情
本人与酒店签了3年的劳动合同，还有一年半到期，现在酒店方面以裁员为理由，要单方面解除劳动合同，请问能否得到赔偿？ （本人在这个酒店工作了5年多，交过两年的保险，但是因为在别的地方有另外交保险，所以就停了几个月了。）酒店具体操作的是填写一个考核表，上面按照酒店方上面写的我考核不合格，不过我 ...
//www.110.com/ask/question-2279871.html-了解详情
工作近4年，合同还差一个月到期，台湾老板跑了，欠了2个月的薪资和3个月的社保、公积金。 请问有哪些途径可以可以追偿？可以追偿哪些补偿？——薪资、社保、公积金、失业金、工龄费（工作1年补1个月的全额薪资）打算劳动仲裁。请问： 1. 如果是委托同事办理，需要哪些手续？还需要自己到场吗（因为本人 ...
//www.110.com/ask/question-1803712.html-了解详情
乙双方互赢互利，乙方要向甲方缴纳工作押金2000元工资扣，押金期限为10年，到期全部退还乙方。 2.甲乙双方因国家政策，或遇不可抗拒的自然因素，经双方研究 在合同期内，乙方如果因违犯劳动纪律被开除或私自离厂，押金，工资作废。连续旷工超过5天以上，视其私自离厂处理，合同期满时，提前3个月续签合同。 3. ...
//www.110.com/ask/question-1567922.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务