甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 6、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位 协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
万的情况下 就想领车出来，马上交警队放车得时间就到，现在受害者还在医疗治疗需要一大笔医疗费，具了解起诉不了车主，肇事者呢，是个刚当兵退伍 上 左右了，可医疗费呢 目前为止暂时需要5万左右， 请王律师指导指导 该怎么办，还有就是事故认定书认定全部是肇事者的责任， 路呢 是因山体塌方堵致使堵车，事故认定书 ...
//www.110.com/ask/question-589979.html-了解详情
目前双眼全瞎待在家休养。事故发生后到现在已经过了3个多月了，铜厂8位老板未与我堂哥协商赔偿事情，住院治疗期间也仅支付医疗费用、住院伙食费用。我 劳动部门申请做工伤鉴定吗？我们可以要求劳动仲裁机构介入调解处理此事吗？甚至我们可以向法院起诉状告8位铜厂老板吗？ 在此感谢各位好心人的帮忙，希望好人一生平安。...
//www.110.com/ask/question-371448.html-了解详情
万。肇事方断断续续支付了约2万医疗费用。交警部门未给受害者做口供，肇事方单独口供车速50KM/h,交警部门未找到第一时间的目击证人，道路为国道经过市区，视线良好。现在交警部门划定同等事故责任。请问不服交通事故认定书有何途径申诉，可否受害方自己向法院提起交通肇事罪起诉。...
//www.110.com/ask/question-209807.html-了解详情
请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”事故发生班途中，是工作时间和工作场所的自然延伸。参照工伤条例第十四条规定“上下班途中受到非 赔偿为七个月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
//www.110.com/ask/question-5648150.html-了解详情
执法部门的处理中，导致车辆不能正常运转，我们也没有其他经济来源，并且在处理事故中导致我方经济损失严重，折合人民币50000元左右。在这期间车主不但没有协助解决此事 同意了医生的建议借助医疗保险对病治疗 进行开颅手术，本想术后一切都会因难而解，谁知对方恰好抓住时机不理不问，还将我父亲起诉法院，并利用诉速 ...
//www.110.com/ask/question-3456497.html-了解详情
： 1、给予H*12个月的平均工资经济补偿金10800元； 2、给予9个月的医疗补助费8100元； 3、根据H*及其家庭的特殊情况暂予支付人民币50000元整， 如果 ，并没有领导制止当时的酒驾行为；我是在为单位送车途中发生事故。 即使是过了下班时间也是在为单位工作中。因为是集体送还单位车辆。不是我 ...
//www.110.com/ask/question-2860729.html-了解详情
甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为 ，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00，星期六、日9:00- ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为 ，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00，星期六、日9:00- ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
先垫付!交警居然对我说:“我们不是讨债队,没有义务帮你们找对方讨医疗费!”“你到法院去起诉他们！”……还让我快点在责任书上签字，现在不签字3天以后签不签字都是一样！ 和证据，我当然拿不出证据了！（事故发生以后一直陪伴父亲急救，事故现场后来才去）结果，车去车来就过了这3天时间！现在我没签字，去找交警他让 ...
//www.110.com/ask/question-699649.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务