行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）...
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我在宾馆是电工，因此把我调到一县级财税局继续当电工（我宾馆可以说是财税局的下属单位），由于路远加上去那里后工作性质可能会有所改变，所以我一直未答应。近日单位发下了一份岗位调整通知书，内容如下：宾馆因全面停业装修，为了合法合理的安排您继续就业，宾馆根据...
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但是公司没有给予岗位调整的书面通知 而且要变更我的上班工作时间 周六周日还要工作10小时平时还要上晚班（13：00-20:00）每周只能休息一天 那用人单位是否要跟我重新签订合同 如果重新签订合同薪资方面没有调整，我是不是可以不签新合同呢？工资的最低标准是扣除劳动保险和公积金之后的还是之前的呢？ ...
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支付了陆建良的劳动报酬。 至于工资的构成和多少是服务中心根据服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资 。 九、亭湖区法院认为可以认定被告与陆建良存在聘用关系。 事业单位的人事聘用关系与劳动法调整的劳动关系在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质 ...
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我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿...
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因会议上提出不同意见，被单位以不服从管理为由停职，未发布书面通知。在未与本人协商情况下，单方面调整岗位，岗位条件与原岗位有明显差别（办公条件差， 期间工资，并支付应发工资的补偿金。 2、无故克扣工资，未与本人协商调整岗位，且岗位安排具有明显侮辱性和惩罚性。据此，本人想提出终止劳动合同，并主张赔偿金。...
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，感谢您提供的咨询帮助。 第一、今年3月，公司在未与我沟通的情况下，将我工作岗位调整，新的工作岗位对我来说不能胜任，我该如何维权？ 第二、女员工产假期间是否必须参加公司组织的岗位竞聘？未成功竞聘，公司是否可以调整工作岗位和工作内容？ 第三、公司组织的岗位竞聘，设置的岗位和收入 ...
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上也很积极，只因领导不想让我在原岗位，单方面逼我调岗，无故强行调整我的工作岗位，调整后的岗位，身体原因无法正常工作，调岗之前我已向单位领导提供我的病历报告等资料，但是尽管这样领导还是调了，我觉得我在人员最少，最苦最累的时候都坚持过来。领导以现在来了大学生就 ...
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合同法的提前30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、脱密期是否应得到一定的经济补偿，如果调整到的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否 合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响 ...
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2004年3月通过劳动派遣在某国企工作至今。现在，单位为了规避劳动法“用人单位派遣员工不能超过10%”的劳动法条款，要将我签约至另一家所谓的第三方外包公司 用工单位是否应该给予我经济补偿？若用工单位继续将我签约在目前的第三方公司，但调整我的岗位，使得我劳动强度明显增强，收入明显下降，我是否有权拒绝岗位 ...
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