的其它事项 1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证）复本，甲方进行员工档案备存。 2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业 约销售为主 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日口头协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有写，这样算 ...
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月份我们公司3位同事报名了时代精英培训班，当时签订的合同是培训时间是第二、三、四季度3期培训，按照合同上的到第三季度培训时间到了，我们还没有接到培训通知 取消第三季度，我们还可以参加第四季度的培训，他们没有违背合同。这种情况，我们该怎么处理呢？谢谢！但是协议只写明是四轮培训，每季度一轮！没有明确，他们 ...
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到实习协议不适用劳动合同法，只使用合同法和其他民事法律，那么我有朋友签了1年的实习协议，协议约定了10000元的违约金，而实际每月收入仅1000元不到。 10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法，这段培训可以作为约定违约金的依据，但由于实习协议不适用劳动合同法，因此就产生疑惑了。 1，实习协议是 ...
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-413）签订报考海南职业技术学校大专视觉传达专业协议，办理的是全部托管方式。分3次总付款12800（500+6000+6300），有银行回执为证，这里先只传 ，始终没有查到任何相关信息，睿智学校售后以时间未到为由拖延，前前后后换了5个售后。直到2017年12月20号通知本人邮寄身份证到睿智学校，准备 ...
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您好！我是应届毕业生，去年10月去一家公司参与岗前培训20天包食宿，签订了一份实习协议，上面说我培训结束后要实习一定期限，没说具体几个月，只说到今年8月31日，如果实习期内离职要赔培训费九千元。培训结束后我就入职签订了劳务合同，到现在已经实习三个月了，如果我要离职需要赔违约金吗？...
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我想咨询一个关于培训学校合同的问题。该培训一次性交了九门课程23800元的费用，但是由于科目太难，我只学了三门，参加了两次考试，都没考过，已经不想再继续学习。但是后六科还没有学，是否可以申请退费。我与甲方签订了协议，协议上有一条是除了个人有重大疾病，家庭发生重大事故，或者因参伍无法继续学习， ...
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我想咨询一个关于培训学校合同的问题。该培训一次性交了九门课程23800元的费用，但是由于科目太难，我只学了三门，参加了两次考试，都没考过，已经不想再继续学习。但是后六科还没有学，是否可以申请退费。我与甲方签订了协议，协议上有一条是除了个人有重大疾病，家庭发生重大事故，或者因参伍无法继续学习， ...
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工作，找到了一家公司，然后面试时表示我还没达到上岗要求，需要岗前培训，然后我就与对方签订了一份协议，但是之后才发觉签订的其实是他们的一个属于培训公司的子公司 四天的课程我也觉得没有达到我的预期。然后今天去找了他们表示要退还学费，但是对方表示合同上只写了除非是重大疾病和犯罪，其他情况一律不退换学费。我就 ...
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民航飞行维修人员。入职时签订培训协议，一共5万元。前两年是培训期（包括在职培训），第三年开始是服务器，服务期一共3年。我现在的情况是服务期内只干了8个月，辞职需要赔偿4万多元。这笔钱是无法承受的，询问这个合同是否合理？培训只是单位内部的培训，在职培训等 ...
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元，于2013年9月19日与被告公司签订了“达到双赢互利目的”的合作协议。 加盟后信心满满的原告想大干一场，就看了所谓培训老师发来的商城操作视频，并按老师指导 ？原告的18800元换来的是一张没有纳税的收据！而被告大大的盈利了，提供的商城却是只需几百元就能完成的！ 原告于今年4月中旬收到了广州白云区新 ...
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