签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为劳动者拒签或者漏 为聘用合同首页条款： 说 明 1、 本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用 ...
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签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为劳动者拒签或者漏 为聘用合同首页条款： 说 明 1、 本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用 ...
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已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签 以下为聘用合同首页条款： 说 明 1、 本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用 ...
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已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签 以下为聘用合同首页条款： 说 明 1、 本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用 ...
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已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签 以下为聘用合同首页条款： 说 明 1、 本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用 ...
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已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签 以下为聘用合同首页条款： 说 明 1、 本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用 ...
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经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人因履行 ；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。 第十二条本合同 ...
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对所属代理商供货或擅自自行采购供货，甲方有权立即取消乙方代理资格，可通过法律手段追究当事人责任，并提出相应的赔偿。 5、乙方如中途要求退出代理，必须提前一个月向甲方提出 3、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。本合同经双方签字盖章，并从乙方向甲方缴纳相关费用之日起生效。入乙方本人因故不能来公司签订合同， ...
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代为扣款清偿，并承担一切违约责任。 第六条： 解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协调解决。协商不成，提交当地仲裁委员会或直接向当地人民法院 业务规则，应以您在申请现金提款或信用消费环节签署的相关合同文本所载内容为准。 特别说明：本贷款合同经双方签字（含电子签名）之日起生效。合同文本 ...
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借款人应及时返还，借款人及保证人不得以任何理由抗辩。 七、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商 提起诉讼，并上报中国人民银行征信中心，限制其亲人、子女高消费，体制、教育等。 九、本小额贷款合同自各方签字（含电子签名）之日起生效。合同文本具有 ...
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