我是做餐饮业的，咖啡店。我先去一家同类型的店面打工了半个月，然后自己开了点，并且把其中一个员工挖过来了，那个员工会做各种咖啡，但是不知道他们店的货源。那个员工是提前一个月申请，正常离职。然后对方的店开始恶意竞争，散布谣言等等。这样该怎么解决呢？还有，关于挖员工，我自己有法律责任吗？...
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里工作了八个月 公司始终没有与我和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们违反公司规定从我们工资里扣500！我 月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就该加班或找理由罚款了！到最后走也不是 ...
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月 15 日在原告单位上班，任公司会计兼出纳，2011年 9月 14 日公司客户栾城新城岗中学将广告费3560元交给被告，被告给客户开具了正规发票，但被告 离职并离开公司（并违反公司规定离职需提前一个月申请，一个月后或经批准方可离职），所有工作未交接，经公司查账确认，被告工作期间共挪用公司 3560 ...
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。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有 时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22--2012.1.15 多出来的是因为我提前一个月提出辞职所以要到2012.1.15才能离职）...
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1.我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职 ，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？ 2. ...
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员工因为身体不适，无法继续工作，但是工厂有规定说工资压一个月，如果要离职的话，需要办理离职手续，3月份来的，只工作了20天，按流程需要等五月份发工资，或者当时离职需要当时拿钱的，只能支付70%，这是两种渠道，这样工厂是合理的吗？只有口头协议，当时说的是必须做到年底，否则必须提前一个月申请。...
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准备在现公司离职，经常克扣员工福利，但一定要提前一个月申请，如果不是就整个月的薪水扣掉，想做完这个月就自动离职，下个月一号开始请假，发薪水那天叫同事帮我拿钱，因为下个月就去新公司工作，但是要办失业证，之前的那个已经过期，要重新再办，现公司肯定不会帮我开离职证明，那我要怎么才能办理失业证呢？...
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保险（如：养老，医疗等保险），我去劳动局举报，劳动局说我可以申请劳动仲裁，没提前一个月提出离职申请，只要公司在25日会9月工资给我就可以了。但是我请假我在 仲裁要2个月时间，我不想等那么久，那怎么办？公司与员工签定的合同需要劳动局公证吗？狗日的昆山周市劳动局只会这样说：他们不发你工资，我们也不能怎么样 ...
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你好，永强工厂发的原话是劳动法规定吗？真的要罚一千五吗？ “所有的员工辞工，必须按照正常的辞工流程，也不要给他们讲，让他们去找劳务驻厂，新进员工就要给他们讲七天之内，如果不做可以随时离职，但是自动离职，不结算任何费用，七天之后必须按照正常的流程提前一个月申请，否则按照劳动法规定，扣除自离 ...
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我在一家教育培训机构，大家都刚毕业住着公司提供的员工宿舍，简单的说就是公司在外面租了个房子大家一起住。然后公司招了2个新人，住了大概10天就离职 的决定是开除一个，剩下三人包括我在内没人扣500元加上通报批评，视频会议的那种好几十人，会后我提出离职，结果被告知要提前一个月申请，或者说工资不要直接走人。...
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