本人已在公司工作3年零10个月，当时签订的劳动合同岗位为冻干且写明公司可以根据需要调动岗位，半年前因公司生产需求，被调岗为设备管理员，但未重新签订劳动合同，现公司重新要求我调岗到冻干，由于冻干需要倒班，本人不同意，公司以不服从安排为由开除我，我是否可以申请劳动仲裁得到赔偿？...
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要到工资吗？ 2.公司拖欠我的保险情况下，我是否在离职后可以将关系转移出来，以便新企业接收我的关系，如何做？ 3.有人说公司无法支付我工资，我离职后可以申请赔偿，因为公司无法按照约定支付薪资，我是被动离职，这是真的吗？ 4.现在的情况我如何操作才能获得我的权益 ...
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你好 请问集团公司将我所在子公司卖给另一个集团公司 这种情况下 员工不去新公司 是否可以申请赔偿...
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两家不同的珠宝店，（以个体户注册的）不同法人，其法人是两家珠宝店的股东 ，2018年1-12月在A店工作签订了空白合同 ，而在2018年6月任命B店员工，其后至2019年4月未签劳动合同 ，而在2019年4月，降职降薪调动到异地工作，是否可以申请赔偿...
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录用通知书及合同都是跟子公司签的，岗位是独立的归子公司管辖，办公是在母公司里，现在母公司以子公司经营不善为由，要把子公司员工全调岗到母公司，岗位名称不变，但是工作内容和薪资都会调整，如果拒绝调岗遭公司开除的话，是否可以申请赔偿。...
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部门主管，说明若到2013年8 月31号未提出离职的职工，将获经济赔偿，并之后约见孕期职工，要求孕期职工休病假，公司出六成工资，并语带威胁，若不同意，将直接安排转岗位。本人代表离职及在职，孕期职工想咨询，公司以上举动，是否可以申请劳动仲裁，及如何办理？谢谢...
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如果用人单位超过1个半月不发放工资的话，员工是否可以申请劳动仲裁来解除合同，并能得到相应的赔偿？...
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来进行出租或自己做生意。可是合同签后没多久，又听说威达集团要改大门方向，员工上下班都不经过该房，这样一来该房的实用价值就大幅度下降。此时我已经向卖方支付了14万元 ，不想办理过户手续，故意拖延到2007年4月1日后，想造成我的违约，让我赔偿违约金10万元。我不是不给他钱，只是每次给他钱的时候他都不收。 ...
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了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（微 毛实名认证邮件确认“截止目前 你也是在总监的指点指导下完成设计工作”。故，可以证明本人系根据总监指示，履行工作职务。领导对设计结果及报价负有审核义务及最终 ...
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