我在一家民企服务了18年。05年公司规章制度规定：实行全员工令工资制。我因长期出公差被遗漏。多次申请，多次答应。并让人事文员通知我：给予补发。但实际结果是长期应办未办，拖延至今，以至影响到我的退休问题。现公司的态度是寻找理由回避这一问题。如若多次协商未果，从法律解决问题的角度，请问法院能能否受理？...
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我是一个理发店的老板，有一个员工睡觉被我批评后发火说不干了要辞职，我不批他就自动离职，还吵着要工资我要怎么办，我们是有口头协议的，店 离职才可以批的，还有我们店的工资是菧薪加提成的，如果工作心态不好，不履行店里的规章制度，警告批评过后还没有改是没有底薪的。如果自动离职是没有工资的。自动离职，导致我店 ...
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你好，请问公司拿不出具体原因仅仅通过一条违反公司规章制度来辞退员工，并以签字自愿辞职为由不扣单方面认为的罚款，需要怎么操作呢？...
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因和公司签订的劳动合同，但是公司把部门（包装部）承包出去，出现质量问题承包人不按金冠的规章制度扣罚，承包人乱克扣员工，工资，影响到本人的权益，希望劳动部门能够帮我要回从2017年5月1到至今被克扣的工资，按金冠规章制度扣百分之五，并解除和金冠的劳动合同，并支付本人陪尝金。...
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您好！因员工自身违反公司规章制度，目的不纯，屡教不改，导致未签订劳动合同，现仲裁要求双倍工资，该给吗？...
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你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接，负责的部分业绩提成还没有到没有回款时间甚至有部分款项要半年以后才能结清，这种情况下，如果他要回提成，对公司非常不公平。请问这个提成真如他所说的一分不少都要给他，不给就在公司闹。...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！请教个问题，员工和公司签订的合同，公司有独立的法人。公司隶属于集团公司，在没有告知用工者情况下，现在所有的规章制度“比照”集团执行，并管理。这合理么？请教个问题，员工和公司签订的合同，公司有独立的法人。 公司隶属于集团公司，在没有 ...
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请问违反公司规章制度纪律受到公司制度处分外又控制员工加班算违反劳动法吗...
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我是江苏无锡的汉欣利的员工，厂里无怨无顾扣工资，也没有违反规章制度，不知道是怎么回事，请问这是怎么了...
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公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢！望指点。...
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