我爸爸在一工厂工作10年，现在由于岗位问题厂方说给下岗了，厂方说按工龄给补偿每年一个月的工资，这个补偿标准是按什么样的计算方式的呢，还有中间有一段时间，由于 伤痛没有去上班，后来好了去上班了，，不过在在职期间有3个月的社保没有缴纳，现在下岗了可以要求厂方补偿那3个月的社保费用吗，望律师给解答下，谢谢了...
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5个月（不是解雇，期间没有工资拿，不过给了一次3000块，后又在韩国人的要求下到其独资B公司做了6个月。没有合同，没有社保，没有提前通知辞退， ？ 3，胜算是多少？ 我能拿到多少补偿？ 4，如果需要证人，离职在职都可以吗？ 公司对任何人都没有合同，如何证明证人和公司的劳动关系。可以让A公司法人（同事） ...
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6月11日入职并签署劳动合同，但公司并没有留我们一份，到今年6月11日就一年了，期间一直按的是2300每月的工资发放，要是转正后当初谈的应该按3000每月 一直未给我转正和交五险一金，后公司有同事离职并申请劳动仲裁，公司怕我们还在职的也去仲裁，就打电话说要给我们补交社保，我想先拿到手的才可靠就答应了， ...
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我2012年10月入职，然后一直没有签署过试用期合同。到了2013年2月我提出离职，并且要求补缴试用期社保，遭到拒绝。在我在职期间公司情况是这样的：公司的 。之后2月的工资由广州那边发放。具体情况就这样。 对于此情况我是不是应该向劳动监察大队提出投诉？还是应该直接仲裁？想咨询下投诉和仲裁有什么区别？ ...
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我所在的小公司每个人只有-张入职登记表，没有厂牌，没有签劳动合同，没有给员工买社保，上班打卡，收工资有收据。我09年6月上班，10年7月病休离职，2011年2 批准，9月1日离职，公司拖欠我6、7、8三个月工资到现在，我多次到公司追讨未果，而在职员工都拿到工资。下一步我怎么办，向各位律师求助，谢谢！...
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前售后服务，对银行培训保险产品等工作，五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的现在还在职工作，现准备国庆后申请劳动仲裁，现在是否过 ...
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，不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 1、单位不和 、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ 希望能得到您的答复！万分感谢！！...
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十月初离职的，到现在十二月，八九月份的工资还没有发，找老板要一直说没钱，但是每次问她都说能给，然后到了约定的时间又说没钱，一直拖。在职七个月，期间没有签劳动合同，也没交社保，我有电话录音，也有短信和微信的聊天记录 我应该找哪个部门，需要什么手续吗，...
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2015年8月结束。（在职期间为销售岗，除了签劳动合同还有份承诺书是达不到业绩主动离职。）辞职那天一方面考虑到被辞退会对今后找工作有影响，另一方面公司解释说 被辞退也没补偿，因此办理的主动离职，没有要补偿。现在公司说3月份的社保要扣除离职后的部分，用3月份的工资做补偿(其实扣掉3月工资也不够补偿的)。 ...
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在一家公司工作5年多了，从没交过社保也没有签订劳动合同，想问下自己辞职和被辞退有什么区别。我该怎么办应该得到多少补偿。我现在还在职，可不可以申请劳动仲裁。如果可以得到赔偿应该是多少，怎么算。公司只是口头上说过裁员，希望我们拿好工资自己走人，我们总共3人。...
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